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招募短文案拆解-巧用SQCA模型

招募短文案拆解-巧用SQCA模型

作者: 朱朱谈个人品牌 | 来源:发表于2019-03-27 16:53 被阅读55次

    前几天训练营里的谭娟老师转发了子君的一篇微信盆友圈短文案,接着很快就招募到了素未谋面的点赞之交来报名。

    我仔细地看了她的那篇短文案,发现它有这么好的引流效果不是没有原因的,原来她使用了SQCA结构化表达法。

    那么什么是SQCA呢?

    S(Situation)情境——问题发生的背景。

    Q(Question)问题——需要解决的问题。

    C(Conflict)冲突——现实中存在的矛盾、障碍。

    A(Answer)答案——给出的解决方案。

    SQCA顾名思义就是先交代背景,让读者知道你面临的情况。接着给读者一种代入感,提出问题,这个问题呈现了哪些冲突?哪些障碍?最后亮出答案。

    朋友圈短文案不像写文章,可以长篇大论的摆事实讲道理,如果文案过长,可能别人没看完就关掉了。所以就需要我们在写文案的时候用较少的文字有逻辑的表达出你要讲的意思。

    SQCA模型就能有效的做到这一点。SQCA模型体现了思维的逻辑性和结构性,它可以帮你考虑得更周全,把一个事情或者现象层层解构、递进,把复杂的事情简单化。

    SQCA模型在写作的过程中次序不是固定的,可根据要表达的重点稍作变化,其中提问环节可省略,其他环节可调整。子君的短文案里就将其调整为了QACS,即问题-答案-冲突-情境。我们来看看她具体是怎么做的。

    首先提出问题:最近很多小伙伴好奇,为什么她的行动力那么强,为什么高产输出,成长那么快?

    接着给出答案:最近的一个月,是这么多年来学习和输出最高效的阶段,并且因为学会发声,被很多人看到,进而深度链接牛人,提升思维和行动力。这些都得益于遇到了她的导师之一,也是她的贵人,最有温度的个人品牌咨询师小玉老师。

    然后是呈现冲突:小玉老师的课和别的课不一样,不止授课倾囊相授,让学员在思维上得到升级,还用她的人格魅力把学员们紧紧粘合在一起,互相赋能抱团成长。

    小玉老师这个人也和别人不一样,她仅用3个月打造个人品牌,从一个很普通的人,创造了10天收款2w+,拒绝了年薪60w的工作,成立品牌力学院,全球旅游办公。

    最后展现情景:因为体验到了高质量社交圈带来的思维升级,吸引力法则,要事第一,影响力等等等等。品牌力训练营开办第二期,她毫不犹豫地选择了跟着小玉老师,继续中阶课程。

    SQCA模型不仅能用于编写短文案,还能广泛的应用于工作汇报、发言稿、广告文案、解决方案等多种场景。巧用SQCA模型,让你的文案更有结构逻辑性,更能吸引读者眼球。

    另外,文案中的小玉老师,对,就是那个仅用3个月打造个人品牌,从一个很普通的人,创造了10天收款2w+,拒绝了年薪60w的工作,成立品牌力学院,全球旅游办公的小玉老师,她的小玉品牌力训练营二期开营官宣啦!(详见文末海报)

    如何成为职场达人,如何实现副业变现,如何找到自主创业方向,在这里都能找到答案。

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