每天给自己一项必须要完成任务，那就是读一页管理学书籍。手中恰有一套美.马克斯维尔写的《领导力21法则——如何培养领袖气质》书籍，这本书讲述就是如何培养自己成为一枚被追随的领导。那么，被追随的中层领导到底具有什么品质呢？
首先，他一定是积极的人，他热爱生命，充满活力，无论遇到多么困难的事情他不抱怨、不怨天尤人，而是积极主动寻找解决办法，这种积极主动的人会不自觉的吸引别人。
其次，那些事业成功的人士，他们眼中首先看见的是别人身上的优点，极力肯定一个人，鼓舞别人，激发他人发挥潜能。这一点真是非常的重要，当事情搞砸时，多数的领导首先想到的就是把那个犯错的人一棒子打死，根本没有想到自己的领导魅力，更没有想到如何鼓励他再接再厉，克服困难，取得成功。我想这也是我以后应该多做的，那就是从极小的事情肯定别人，让别人逐步生长勇气和能量。
还有，富有魅力的领导一定是愿意分享自己的，把自己的智慧、资源，甚至出席重要场合的都与别人分享。用中国的老话说就是提携人。见过太多的组织为利益而勾心斗角、互相争斗，如果身处领导岗位的人可以以这条为处事原则，那企业内部也不会有那么多的内耗。
要成长为一位有魅力、被人追随的领导最重要的观念是：以别人为重、能够先想到别人、先顾全别人需要的领袖，这才是有魅力的领袖。
其实，这些道理我们的老祖先老子在《道德经》里早就告诉了我们，要“贵柔”、“处下”和“不争”，这才是大智慧。
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