近代以来，西方国家大兴商业，在管理学上颇有造诣。可能将新兴学问与现实融会贯通，并取得显著成绩者，莫过于圣罗马。圣殿则是圣罗马现代管理的发源之地。
面对西方管理学的权威——圣殿三神，明玉毫不怯场，在他们面前滔滔不绝地开始展示古国青年才俊学贯东西的当代风采：
“其实，赐教到不敢当，我就班门弄斧讲讲自己心得，还请诸位前辈指教。
在我看来，所谓‘管理’，重点不在于‘管’，而在于‘理’，管理的主体是人，目的却是要通过对人的管，来理顺各种内部关系和外部关系，最终形成‘各司其职、各尽其责、开拓进取、锐意求新、上下一心、进退一致、贤能者昌、不贤者退’的整体环境以及独特文化，从而实现我方的最大利益。
管理之道有两大忌讳：
一是只‘管’不‘理’，这种管理只重视强制性的‘管’，要求部下无条件服从，从来不重视灵活互动的交流沟通。这虽然在短期内可以保证管理者的令行政通，但极容易扼杀下属的积极性和创造性。而且长期以往，必然容易引起被管理者的激烈反抗，使管理者的权力和地位岌岌可危。
二是只‘理’不‘管’，这种管理片面强调尊重被管理者，却缺乏必要的制约管理手段。最终，只会让被管理者越来越偏离上级要求，甚至凌驾于管理者之上，那就更加危险。
另外，我认为被管理者往往都有自己的利益需求，‘没有永远的朋友，只有永远的利益’，这不仅仅是政治家们之间的规律，同样也是管理者与被管理者之间的不变定律。
利益需求其实多种多样，绝不能一概而论，只要能真正把握，就可制定出有效的管理制度，再配以灵活的管理手段，将被管理者的利益和我方整体利益牢固结合。那么，被管理者必会心甘情愿为我方所用，为实现我方利益而奉献自己的才智。
我个人曾将管理关键原则总结为十六字，那就是‘利益调节，奖惩有制，刚柔并济，张弛有方’。如果以此原则为中心，再通过管理者的个人能力和经验，将‘管’与‘理’有效结合起来，就必能实现管理的最终目标……”
你们圣罗马最优秀的管理人才并不是执政官，而是各大商号的当家人，嗯……你们叫总裁。
这些人虽是由出资者，也就是你们说的‘董事’所决定，但成功大商号的董事绝不是普通百姓可比拟，他们顾全大局、识贤选能的目光总要略高于常人，否则的话也不会有今日成就。
你们在照搬商业成功经验同时，却在选拔管理人才上忽视了一点：人缘好者由于过于顾忌别人对他的评价，在实施管理上难免会畏首畏尾。而商业之所以可避免这问题，主要是因为有权选拔管理人才者往往并不是被管理者。
被大股东选出的管理人，他所管理的部下，根本无权动摇他的管理地位。所以他才能如同一军统帅般，自主运用各种管理手段，将麾下队伍训练成商界中战无不胜的钢铁之师。
而政治上的管理者，他管理的不仅仅只是自己组建的班子，更需管理本国万民百年大计。‘成远虑者必招致近怨，成大事者必有损小节’，百姓由于经历、职业、自身素质等限制，大部分人都只能注重近利、小节，某些事情不到眼前不知提前防患，做事只图痛快而不考虑长远后果。”
我的理想国很简单，可用我国道家典籍《道德经》中的八个字‘千官尽能，大圣无事’来说明。
这句话的意思实际上很简单，就是每个人尽力做好自己本份，在有效管理下，人尽其用、物尽其材。
所谓‘大圣无事’，是指管理者并不负责具体工作，而是专心研究管理之道，去对不同的人才进行有效组合使用。
在这种体制下，国家并不需要培养面面俱到的人才，而是想方设法让每个人具备一技之长，并不断精通，以突破自身极限，成为该领域的栋梁之才。虽然这样会导致各种人才各有不足，但专业管理人才的任务，就是通过管理将各种人才融合一起、取长补短，最终形成牢不可破的团队意识。
同时，道德培育应放在才能教育的首位，所谓‘态度决定一切’，能力不足可培养，如果没有适应时代发展、认真积极的态度，能力越优秀，反而对社会隐患越大。
能否建立新型教育观念，能否据此培养出优秀教师队伍，是进行教育改革的前途和基础，必须给予高度重视。
除此外，我认为，应在全社会创建选才‘唯德才论’的观念，需要什么样的人才是看他的职业操守和工作能力，其它都不必考虑……。”
“这么说，就是连文凭都不必考虑？”水瓶忍不住问，“那么谁还会去上学呢？”
明玉冷冷问:“我说水瓶先生，一个再怎么有天赋的人如果不接受教育，也无法具备优秀的能力吧？高等学府的魅力所在，不应是它能颁发出什么样的证书，而是它能否真正赋予求学者学以致用的知识，这样才能促使学生专心求学，而不是蹉跎岁月。
另外，由于人们随工作实践的发展，会自发产生更多知识需求，高等学府应针对这种需求苦下工夫，开展专业有效的再教育业务。不过，这种教育目的，是让工作者获得对他们实践有利的能力，而不是为应付考试拿文凭。
毕竟，社会实践才是对每个人最好的试卷，淘汰他们的不应是教师的试题，而是无情的社会竞争。
总之，我的‘理想国’是保证优秀政治家充分发挥才能、防止无谓政治耗费；实现上层与民间的多途径沟通方式；在金融、资源等要害行业国家控制前提下，形成‘积极进取、奋发向上，鼓励创业和投资’的社会竞争氛围，以实现全民富裕；以新观念教育培养各有所长的超一流人才，并通过有效管理实现人尽其用、物尽其材。
若真能如此，国家必强，民族必兴！”
明玉话音一落，天鹰首先鼓掌喝采，水瓶等正想对不知好歹的武士发怒，却听到三神处也响起掌声。无奈之下，他们也不得不勉强拍了几下。
圣殿三神虽知明玉理想若真能实现，必然会对三大家族的利益有所阻碍，但求才若渴的他们却不得不承认明玉的非凡才识。更何况，理想国的蓝图在圣罗马都未必能实现，更不用说是明玉尚未忘却的古国呢？
朱庇特兴奋宣布：“好，我朱庇特代表圣殿正式宣布：我们欢迎古族英才明玉加入我们！同时，我们向你保证，你对古国的伟大宏图，我们定会竭尽全力助你实现。现在，请你先跪下。”
明玉不知朱庇特想干什么，正想发问，却见天鹰对他微笑着不停眨眼，他心中猜到了几分，便从容下跪。
朱庇特走到明玉前，用法杖轻轻放在对方左肩上，让明玉对圣殿发誓。
望着下跪受封的明玉，圣殿骑士双子此时却暗下决心：“这家伙如果不肯真心为我圣殿所用，那我定要设法铲除，否则他必是我圣殿的心腹大患！”
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