工作，明白自己想要什么

领导让我当部门的团支书，我应了。

早先专门负责这个的人给我提过，当时好像说是只用挂个名，没有什么事，所以我就记着了。

谁想忽然就涌出来一堆的事情，收团费、搞大讨论活动、征文、举办演讲比赛……询问了下，应该是总公司新出的政策。

按理说，28岁应该就退团了，公司基本都是30岁左右的人，更多的是30以上的人，你现在组建个团委搞活动？你要工会干什么？

公司的工会一季度能搞一次活动就算不错，现在活动还被分到团委？更别说党委的那些活动。

因为工作性质，上班两天就休息两天，而且上班也是半天，现在接了这个团委，就要牺牲我自己的时间干这些事情，更别说这些下班时间我都有安排，根本不可能抽出太多时间。

这些活动，虽说可以锻炼人的交际、处理问题的能力，但我一个搞后台技术的，你让我做综合？看这些事情，感觉以后的团委事情更多。

不抓住空闲时间提升技术，却用来做其他可做可不做，且短时间无丝毫效益的事情？在我看来本末倒置，因为我又没有朝综合发展的打算。

又想起许多人推崇起斜杠青年，除了本职工作，又兼职一些写手，讲师等可提升收益的第二职业。却忘了人家的第一职业最起码算是个老手，发展的第二第三职业也是第一职业的延伸和拓展，形成互惠互利的局面。或者第二职业也算是有些经验的，稍加努力就可以小有收益。

当团委可以优先评先进，就算评上也奖不了多少钱，最后还是付出大于回报。倒是想评部门先进，但是看着公司错综复杂的亲戚关系网，别想太多了，先进可不是你有能力就是你的。

公司总也不涨的工资，少的可怜的工资，完全提不起干除本职工作其他事情的劲。

或许你揽了许多的活，你干了许多属于不属于自己的事，你是个全能人才，公司也不会给你奖金升职加工资，唯一好处，提升了自己，但是横向提升还是纵向提升，这就看自己的理解了。

思来想去，我都觉得接下这件事不妥，只怪当时太傻，领导说干立马就接了，都没有深思熟虑下。

打电话给领导，还是推掉了这件事，最起码这才是第一天，换人不会影响工作，要是拖到中间再撂挑子，领导更没有好脸色。

不过，明白工作的重心在哪就好好加油吧。

总结

1.领导派下任务不要立即接受，多点时间想想，就算最后回绝也影响不大，切忌中间撂担子。

2.想好工作的未来方向在哪，全力以赴，不要被太多不相干的事干扰，你没那么大精力。

3.想做斜杠青年，先成为本职精英，要么就做职业相关吧。