文|曲娅菲
职场做事让人满意很难，让人失望确很简单。近期在领英阅读了一篇名为:如何在职场中迅速崛起”的话题，深有感触，就这个话题做一下延伸分享。
在前面的《职场精进》系列我分享了好多职场从优秀到卓越需要持续修炼的能力和方法论，今天分享一下“超预期做事”的必要性。
超预期做事不是要求我们多付出，而是要求我们超出要求期待之外做事，首先要做到事事有回音，件件有着落。其次要把交代给你的事情一步做到位，我们常说的靠谱也表现在此。
做好一个下属，才有机会当领导，我们每天都在做事，都在团队中协同做事，把事情做到什么样的水平也直接体现了我们在职场的职业素养。
做事的至高境界是凡事有度，分寸在心。职场做事，“度”是靠谱，也就是别人把事（无论是大事还是小事）交到你手上，你都能持续的把最佳结果在指定的时间内交付，让对方放心。
对于初入职场的小伙伴们，前期切忌眼高手低、好高骛远和目中无人，一定要谦虚好学，同时保持勤奋，把每一件分配到手上的工作超预期完成，持续的把事做好，做到位，前期看似辛苦，但是日后它都会照亮你前行的发展之路。
如果前期锱铢必较，事不关己高高挂起，或打折扣做事，永远在自己的那一亩三分地里耕耘，在组织中适合的角色永远是永不停歇的螺丝钉。永远突破不了发展的瓶颈和认知的天花板，处在这一层面，想要精进，真的很难。
我们要修炼自己做一块海绵，善于吸取身边优秀人的营养，总结精华，不断的向优秀品质看齐，然后持续的把自己做强，最后从优秀到卓越。
一个人也是一个团队，在茫茫黑暗中，要发出生命的微光，即使看不到事物发展方向时，也能散发自信的光芒。因为只有想打胜仗、敢打胜仗，才有机会取得胜利。
职场做事，华为任总曾说"只有有牺牲精神的人，才有可能最终成长为将军，只有长期坚持自我批判的人，才会有广阔的胸怀"。持续的在静水潜流中执着成长。
对于组织，只要你能在不断成长，持续提升，持续赋能，等待你的机会多如牛毛，但如果你固步自封，停止进步，时过境迁，天花板就在那里。职场对于持续优秀的人如鱼得水，而对于平庸之辈，它确实会残酷到不近人情。
善用时间，要事为先。靠谱坚韧，为结果负责，敢于承担责任。付出不亚于任何人的努力，修炼自己的终身就业力，是抵御时代激烈竞争必备的品质。
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关于作者:
85后职场女性，喜欢利用业余时间码码字，记录一下成长心得，分享对生活工作的深度思考。愿我们都能看清生活的真相后，依然选择热爱它，感谢您的阅读与支持。
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