最近，贵州兴义一所学校奖励优秀教师一辆奔驰轿车的视频在网上广泛传播，并被各大媒体转载评论，只看题目，小徐老师就知道，这肯定不是一家公立学校，结果不出意料，奖励给该校优秀教师，以资肯定和鼓励的正是一家民办学校。
在办得比较好的民办学校，确实有着坚实的经济实力，奖励起优秀教师来毫不吝啬。
小徐老师所在地，有几所非常著名的民办高中学校，每年给予考得好的班级的老师奖励高达数十万。
就连县级办得比较好的初中，能培养出直升县级重点高中班，或者市级重点高中的班级老师也同样有大把的奖金可拿。
我表妹在江苏一家贵族民办学校教初三历史，每年按学生升入高中的比例发奖金，每年都能拿十几万，而主科优秀教师最高能拿到20万。
所以，贵州兴义的这所民办高中，给优秀教师奖励一辆奔驰，完全真实可信。
小徐老师查了查该学校的此次颁奖原因，据报道，该学校高二年级2018－2019学年第一学期高中质量统测中，理科前100名占65人，前200名有137人，前300名占176人，文科成绩也不菲，整个高二年级考试成绩获评全区优秀等级。实现了将过去“不敢想象和不可能实现”的成绩变为现实的重大突破。全校师生欢欣鼓舞。于是才有了这次隆重的颁奖盛会。
对于民办学校来说，教学质量和口碑就是学校的生命，学生成绩和升学率更是学校教学质量和口碑得以肯定的最直接的渠道。那么怎样提高教学质量，提高学生的学习成绩并进而扩大学校良好的声誉呢？
一、物质奖励是激励老师们拼命工作的最有效办法。
民办学校为了激发老师们的干劲，都把对老师的物质奖励同学生的成绩挂钩。学生考得好，该班老师的奖金就多，考得差，奖金就少，这让每个班的老师们不得不拧成一股绳，劲往一处使，把提高每一个学生的成绩作为唯一的工作重心。
二、吸引优秀的生源进入该校学习， 借助优秀生源创造的学生成绩为学校扬名。
为了吸引优秀生源，很多民办学校还对优秀生源进行奖励，比如免学杂费，学费，甚至食宿费，对成绩好的学生颁发奖学金等等。这也让优秀学生学习更有动力。
三、加强管理，搞好宣传。
民办学校一般要比公立管得严得多，学校大多实行全封闭军事性管理，以学生对学校及老师的绝对服从为行为准则，减少了学校师生之间的内耗。
另外为了吸引更优秀的生源，学校的宣传工作也是一项重要的任务，每年民办学校都要对自己学校所取得的教学成绩大肆宣传上一番，为的是扩大影响，提高学校的声誉，扩大吸引力。
而贵州这所民办学校，以价值至少几十万的奔驰车作为对该校最优秀教师的奖励，一方面确实是为了表彰先进，肯定榜样，激励全校师生向优秀教师学习，另一方面也是宣传学校成绩，扩大学校声誉，为吸引更优秀的生源奠定基础。
虽然学校的这种资金奖励制度确实能激发全体师生的干劲，但是民办学校是以营利为基础的，学校所有运行及奖励经费全部从学生的学费中来，因此高额的物质奖励一定也意味着该校学生的学费也是昂贵的。而老师们压力也是巨大的。
因此，大家也不必艳羡别人家的学校，在民办学校，老师们的收益是和平时的工作量以及工作成绩成正比的。
（文：指尖教育帝国；图：网络）
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