文/壹不
我们公司每周都会开例会，时间在每周一下午的三点一刻，选这个时间一是对上一周做一个总结梳理，二是下午三点钟期货和股票都收盘了。
昨天照旧是公司例会，还是从前那样循规蹈矩的一个一个轮着讲，会场依然是静悄悄，因为今年以来外围环境的变化，使的公司经营面临着比较严峻的境况，尤其最近行情阴晴不定，手里筹码不多，让人很没有安全感，整个会场在安静的笼罩下多了一点死气，用心理学的术语表达就是笼罩着浓浓的死能量，置身其中有一种说不出的压抑。
参会人员，从老板到员工各个都愁眉苦脸，看上去没有一点活力，让人有一种置身于深夜中的汪洋的之感，无边无际的黑暗吞噬了每一个人，起初还有人在挣扎抵抗，但慢慢地信心和力气都消耗殆尽，大家开始互相指责、埋怨，从上到下，不停的絮叨着为何会走到如此不堪的地步，惶惶然如丧家之犬，夹杂着人到暮年的无力感，丝毫看不到冲锋杀敌，勇往无前的青壮年之气。
在这种情况下，整个公司都没了精气神儿，缅怀过去已经失去了意义，都是说失败是成功之母，但目前来看，过去的失败丝毫没有激起当前的斗志，反而让士气更为低落，可能唯有成功才能够成为成功之母。
孙子兵法有一篇专门讲述治气，孙子曰：“故三军可以夺气，将军可以夺心。是故朝气锐。昼气惰，暮气归，此治气者也。以治待乱，以静待哗，此治心者也。”人争一口气，军争讲的是士气，实际上就是士兵的能量。放在企业来讲，也就是员工的能量，团队的士气。为什么保险公司每天都要开晨会，餐厅每天早上要早练，都是为了激发团队的士气，而且时间选在早上刚好符合了自然规律，朝气锐！
开晨会的战斗力比不开晨会各干各的，效率要高三倍以上。而下午开会，大家都等着回家了，暮气归，工作了一天精气神也消耗的差不多了，开会就当成下班前的休整了，就算真的治出气了，那睡一觉，第二天早上起来基本上也啥都没了。
另外，高层人员的精气神儿对整个团队的影响是不容忽视的，就像一个家庭的主心骨，大家都盯着的，如果领导每天斗志昂扬，那么员工也会跟着打鸡血，整个团队的士气就上来了，就算面对困难，也不会气馁，如果领导都让人感觉奄奄一息，那么底下的人就像丢了魂，再怎么挣扎头顶上也总是阴云密布。
看来，精气神真的很重要，胜败本是尝试，但用什么样的精神状态面对，决定了未来能走到哪儿。
对自己也是，每天早上起来，好好梳洗一番，抖擞精神，每一天都元气满满，那自身的成长就会蒸蒸日上。
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