作为老板，如何让员工死心塌地的跟着自己去做事？

作者: 林之姝 | 来源:发表于2021-04-04 09:37 被阅读0次

首先，信任。

您交代员工一件事，一般员工会尽力去做，达到老板的满意，如果老板觉得不完善，可以告诉员工哪里不完善，直到改好为止。

员工会觉得老板人很不错，而且对老板的指导心存感激，而且觉得老板要求高，做事认真负责。

更重要的是员工在做这件事情的过程中，得到了认可和肯定，因为既然这件事交给了员工，员工就是这件事情的第一责任人。

长期以后，员工的责任心会越来越强，跟老板靠的越来越近。

反之：如果老板觉得员工做的不好，直接自己去做了。

导致的后果：

员工觉得老板不信任自己，既然老板也不信任自己，那您自己去做好了。

而老板呢，只是因为分不清边界，越界去处理员工的事情，懒于沟通，导致以后员工没有责任心，老板会越来越忙，事事都要亲力亲为。

如果一个老板是这样，那么，最重要的原因就是老板心中只有自己，分不清边界，不信任员工导致的。

试想而知，一个心中没有员工的人，怎么可能把员工拢在身边？

笼络人心从每一件小事做起。

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