那年夏末秋初，正在休假的他突然接到一个朋友的电话。
“赶快回公司！公司正在调查你。”
他一激动，“什么？！”随手把水杯狠狠的砸到地上，挑起的玻璃碎片，把自己的脚都划了，血迅疾浸透了他的白色袜子。那时，他正穿着拖鞋，在茶几上看书。
身边做作业的孩子和在厨房做饭的妻子，几乎一致地喊出了一句，“怎么了？”
“没什么。”他边回答边平复自己的情绪。
很快，他拿定了主意，对着妻子说了一句，“我回公司了，公司出了点事。”
“你不是在休假吗？”妻子问道，
“没办法，跟我有关。”
妻子一听，很焦急问道：“知道是什么事吧？”
“不清楚，回去看看再说，我走了。”他丢下这句话，出了门。
他开着车，迅速拐上离家不远的高速公路，奔苏城而去。
他是做进出口贸易的，公司性质公私合资，公为主，他为公方代表。现在这个公司，发展到今天这一地步，由一个名不见经传的村集体企业发展到现在这样，年产值近亿元，他是功不可没。因为多年创业，没有好好休息过，本计划过两天带着老婆孩子出国旅游的。
2个小时后，他回到了公司。公司的前期调查刚刚结束，也正准备找他。他被叫到董事长办公室。
一进门，他看到了一个老领导也在。还没等自己说话，刘董劈头盖脸就问：“怎么干的？！”那个老领导立即接过话来，“老刘，你先别这样，先听听他怎么说。”他一脸狐疑，“刘董，我就不知道怎么回事，你让我怎么说？”“啊，你不知道啊！他们前期调查没有找你？”“没有，我在休假。”“噢，都气忘了。好吧，你先回去。到时候有人会找你。”刘董是非常欣赏他，要不怎么会让他干总经理呢！这个时候，刘董也压住了自己的火气。
他回到自己的办公室，左思右想，怎么也想不出自己做了什么。在钱上，他没有糊涂过，不是自己的钱一分都没拿过；在作风上，妻子和自己青梅竹马，感情很深，压根都没想过别人；在处理跟周围同事关系上，他为人谦和，从没有跟人红过脸，甚至别人找自己的茬，自己都不会为自己的辩解。那会是因为什么呢？他想起了，休假前公司表彰推荐人选的事。难道是有人不满意？但明明是走民主程序的，大家公开投票验票、查票的结果，总不能说我“不公”吧。正想着呢，公司李法务带着人进来了。
“张总，有几个问题想了解一下。希望能配合我们一下，实事求是回答。”
“好吧。你们问吧。”
“你召开会议的时候，是不是经常搞一言堂？”
“一言堂？从来没有过。每次开会前都会提前通知，要求大家做好发言准备。”
“你经常打断别人的讲话吗？”
“从来不会，这些年来大家都知道，我是一个特别愿意倾听的人。从来不会半截打断别人，这不仅是公司要求的，也是家风要求的。”
“在前期组织表彰人员推荐时，你推荐自己了吗？”
“从来没有过。这怎么可能呢？我对各类荣誉从不感冒，再说，该有的组织上已经全给了，我没有必要再争取了。”
“在一次会议中，你有过让人给某副总难堪吗？”
他知道这个副总是谁。这个副总总喜欢搞一些花花肠子，不干实事，对分管的公司业务基本不懂，他曾找过他多次，最近工作刚刚有起色。
“给别人难堪？还找人？我真想不起来了。”
“好吧，那我们提醒你一下，那个刘----。”“我知道了，”他一听到“刘”，他全明白了。
“你是不是要了解，那天我是怎么和刘经理合计，出难题的是吧？”
“对。您说说。”
“好吧。我说说那个过程。这个刘经理是由姚总分管的，有一天，具体时间我是记不清了。他来找我，说要给组织反映姚总的事，几个党员已经沟通好了，我们联名反映。当时，我一听就急了。我把刘训斥了一顿，这不是在搞团团伙伙吗？姚总有多大的事，需要你们联合反映。刘说，没有什么大事，就是看不惯闲着没事，净吃闲饭。我就告诉他，跟我说说，我来跟他谈谈不行吗？后来，刘就罢了，没再找事。再后来我也找姚总谈了。姚总也接受意见，后来工作多少的有点起色。事情就是这样。”
李法务看了看做笔录小宋。“都记好了？”
“记好了。”
“给张总看看。”
他结果小宋递过来的询问笔录，看了看。
“如果没有什么问题，你在上面签个字吧。”李法务接着说道。
他拿过来，慢慢的又看了一遍，小心地签下了自己大名：张远东。
几天之后，他接到通知，到新公司报道，是平级总经理。姚总调离岗位直接到公司下属部门报到，相关当事人或撤职或辞退。
“远东啊，到我办公室来一下。”人事调整会议结束后，刘董把他叫到办公室，跟他一块进来的是现已返聘为企业顾问的老领导。
一进办公室，他先说话了，“刘董，我对这个决定不满意。这算是一个结果吗？最起码应还我清白。”“这还没还你清白？平调到其他公司，任总经理，不就体现了对你的充分信任吗！”“我不能接受，这样灰溜溜的走，不也说明有问题吗？我想继续在这儿干。”
“行了，别耍小孩子脾气了，换个环境对你没有什么坏处。要服从组织决定，要体谅大家的良苦用心。”
他没再说什么，“只能这样了，就委屈一下自己吧。”自己心里默默的想到。
一年后，公司调整他到了总公司任副总。
后来，他知道了事情的经过。那天，他刚休假，公司有3个人联合实名举报他三条罪状：一是独断专行；二是制造矛盾；三是沽名钓誉。经查，不但不存在这些问题，而且群众反映很好，举报严重失实。后来组织上找这三个人谈话，才得知诱因。在那次研究上报表彰对象的时候，本是这三个人，名单报到总公司后，因属不同部门推荐，结果两个部门都推荐了他。最后，经总公司慎重研究，同意了部门的上报意见。这一切他本人并不知道。这三个人认为是他本人私自操作的结果，心中不平，所以才有了这一出。
看了看他们三个人的结果，想想姚总，他长叹了一口气---------
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