同事的男友在年后休假回来工作后，觉得公司总是要求加班太不人性，一怒之下加入裸辞大军。她男朋友是做软件测试的，根据之前的经验，换个工资高点的工作应该是没问题的。然而结果就是，到现在已经快2个月了，就连面试通知都没有收到几个，托关系问过一圈同行以及做人力资源的同事，才惊觉行情已经这么严峻。
随着去年腾讯阿里百度京东知乎等大企业的大量裁员，这个行业就已经没有处在风口时期的耀眼辉煌。那时期催生出来的程序员现在遍地都是。前些年招聘，只要是大专毕业就行，而现在筛选简历，起点就是全日制本科，而且学校还得是叫得上名字的。另一方面，互联网行业寒冬的到来，企业对人员的需求也早己不迫切，对，这里说的是人员，而不是人才。因为只要你是人才，第一，你不会那么容易被裁；第二，如果离职，人才总有自己的优势找到理想的工作。
同事的男友是普通本科毕业，在前几年看来，行业好，工作好，工资高。测试工作本身不算复杂，这样重复地劳动，倒也落得清闲。我同事是个积极向上的姑娘，看着他男友上班时间空闲多，放假也在游戏和抖音里度过，就建议男友可以学学行业知识，有意识地往自动化测试方向或者软件开发方向精进。但她男友并未放在心上，觉得现在都挺好，好不容易读书出来可以放松一下，怎么又要学习了呢。两人因为这个看法上的差异还闹过别扭，我同事觉得男友过于安于现状，她男友觉得她不懂生活。
直到这次求职危机，才发现，你如何度过的时光，都将实诚的展现在你的未来。
你刷的短视频，在面试的时候，不会成为你加分的项。
你玩过的游戏，在技术问答时，不会让你变成“王者”。
而你持续学习的功力，最终将助你一臂之力。
我老公单位也是软件工程类，我让他通过人事推荐了几个外包的工作面试机会。但据反馈，这段时间没有找到工作的压力，让我同事的男友已经不自信，面试效果非常一般，专业知识不够扎实，行业知识不够丰富，就算别人想给机会都没有理由。
古人早就告诫过我们：居安思危。现在的平坦让你看不见脚下的暗涌，现在的舒适让你以为一直岁月静好。一旦风雨突变，你可能连对抗一秒的实力都没有。
时刻保持警醒，有意识的规划学习，将来在面对突发状况的时候，你才能处变不惊。
我老公也跟我讲了年前他们公司总部的一个项目裁员情况。那是他们公司很久之前一直开发的一款app 产品，但市场反映非常一般，彼时，人工智能技术呈现大力发展的姿态，于是公司决定砍掉不赚钱的项目，重点开发人工智能。这个app团队一共12个人，最后裁掉了11个，唯一没有被裁的那个人，是因为自己平时利用空闲时间就在研究人工智能，觉得是未来的一个发展方向。于是顺理成章，新的技术部留下了这个老员工，让他有了更大的学习空间。你说这是运气吗？那句老话听的起茧，但道理无比赤裸裸：机会往往只留给有准备的人。或者更早前我们就知道的进化论：适者生存。
持续学习是一件苦差事，特别是在离开了课堂之后，想要专心专意保持学习的心力已经非常困难。但这个世界变化之快更令人害怕，学如逆水行舟，不进则退，停留在原地，就已经被甩开一大截，更可怕的是，甩开你的，是比你还有天分还有资本的别人。
持续学习，并不是单纯的机械重复，而是循序渐进的有深度的理解，时间的尺度是以月或者年为单位，而不是周。
不想被淘汰，那就好好规划自己的空余时间，有意义的利用起来。不想被落后，那就认真计划自己的学习进度，保证学习深度。想要在未来有更多自由选择的权利，那就从现在开始，练就一身的本领。
就像罗振宇说的，灯多了，才能照亮自己未来的路。
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