第54篇日更
时间看得见之#向组织揩油# 已花小时15/20小时。
- 进阶版课程1小时：发展定位工具——职场定位
又开始上课啦~请搬好板凳前排占座。
您对于自己的人生，大概有几种划分呢？
- 工作
- 学习
- 生活
工作占据我们进入社会后绝大部分的时间。
通过工作，赚取收入，通过职场，展现自己价值，让自己变得值钱。
施展才华，绽放光芒，实现人生理想。
可，我们也会有很多人（包括我），在工作里过的并不开心，迷茫，困惑，痛苦。
我做了自己不喜欢的工作怎么办？
我想去做XXXX工作怎么办？
我想通过工作赚30万怎么办？
（那个赚30万的伙伴你过来我们私聊）
我不知道自己的核心能力怎么办？我不知道自己的优势是什么怎么办？
如果不知道自己的优势和核心能力，请左拐简书输入“药山”，会卖萌讲段子的生涯规划师帮你寻找自己的优势，开启人生新篇章。
其实，更多的时候，我们并不是不知道自己怎么办，而是——你没有精确的定位，对自己不敢不知道如何深入的探索，以及，没有合适的工具。
今天我们进入
四大天王守护目标达成之第二个工具： 发展定位工具
（我才不会告诉你们，工具这一段，我听了三遍呢）
这个工具分为两个小工具，第一个，来自古典老师的：职场三阶段定位工具
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这张图是定性的分析。
首先看三条线：
-
生存保障线
-
职业收益线
-
事业收益线
三条线在坐标轴上对应的是两个变量：职业收益与职业时长
当职业时长处于：
工作期
特点：入不敷出 -
重点：生存
不要期待在第一份工作时，就满足人生价值。 -
核心：经济独立
刚工作两三年，不要想着去实现自己的梦想。
夯实自己的基础技能，适应职场和组织。 -
提醒：不要被欲望带偏
投入到生产和生产力，而不是要投入到消费上。消费不是这个阶段做的事。
职业期
-
特点：满足生存保障线
-
重点：探索
认真的去想，自己可以发挥什么样的能力，拥有什么样的特色，去探索、去找到自己的可能和人生事业上发展的可能。
时刻提醒自己：我需要做什么，我还需要什么样的能力做到更多。 -
核心：发展
发展自己的职业能力，扩充自己的职业资源。要拼优势，提升能力，平台搭建，人脉增长。
世界背后发展的逻辑：每个人必须要做自己不擅长的事情，才会得到发展。 -
提醒：
1、开始对财富进行管理。
2、做好手头的工作，是自我实现的重要手段，变现是拿积累来换的！
事业期：
- 特点：高于职业收益线
- 重点：考虑自我实现
- 核心：冒险
- 提醒：当你进入事业期时，其实是进入更高级的工作期。
总结即为：
一碗饭，一份工，一个梦
嗯，职场三阶段定位工具讲完了，你在哪个阶段呢？？
再来一个更牛的工具。来自易仁永澄老师的：职业定位工具
在发工具照片之前，请先允许我要夸永澄老师几句，我的榜样。
在财富光谱中，他是技师，不断的优化迭代。
去年我第一次听揩油课，那时候他是专家型讲课，让小白如我，有了智商的碾压，嗯，简直了。我的小我立刻出现，嗷嗷的跑掉了。
（话说，我也是醉了，听老师传道授业解惑，为什么要关注他的方式，而且这个道听途说的思维方式是从哪出来的呢？）
今年他的揩油讲课方式，全然不同，会卖萌有互动还唱歌播视频，花样翻样了，可内容依然是沉甸甸的干货。
你有没有一种感觉，听习惯了永澄老师的课程，再去听市面上同类型的课程，是真的索然呢？嗯，就像你跟一个国色天香的美女谈恋爱，已经知道了最好是什么样的，再去看市面上的其他女孩子，总是感觉乏味呢。嗯，我也要做这样的人，凡是跟我分手的，都会哭着说求我留下来，而我离开时挥手并不带走一片云彩。
好，不自嗨了。继续看工具：职场定位工具。
易仁永澄
-
执行者
阶段：工作1-3年
提醒：少说多干使劲看
强调：落实（未预期的稳定性最为重要）
重点：靠谱，积极主动，迅速适应，学习基本技能 -
执行者
阶段：独立承担工作
提醒：流程化，清单化，系统化
强调：自我管理
重点：考虑自我管理的问题（PORT） -
管理者
阶段：脱颖而出
重点：专业性强，素养强
强调：资源，人际，体制，思路
提醒：通用技能的展现，多思考达成组织设定的目标 -
管理者
阶段：承担责任
重点：上接战略 下接执行
强调：管理力
提醒：最困难的阶段 -
战略者
阶段：引导组织发展
重点：找方向，引领组织前行
强调：四拼（眼光，视野，思路，资源）
提醒：观察，学习，思考，分析，判断
今天的课讲完了，判断出自己是在哪个阶段了吗？是什么样的定位呢？
如果你再迷茫，我只能再安利你听一个公开微课了：《进化路上的迷失与定位》
这个是从心智层面的定位来分析的，并且给你不同时期的方式方法。
职场定位，心智成长，各种福利，总有一款适合你。
好啦，本节课下课。
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