一、我现在的应届生同事，她辞职了，以前我作为别人的应届生同事，我也辞职了
2018年3月23,大约17:45,我从二楼公司的实验室走出来，去坐公司的大巴回西乡！路上，我熟悉的同事，去年来的本科生，今天遇见我，依然笑嘻嘻的，她说，尚工，四月我要走，我会去杭州！一回首，我也一样，我也跟873的领导和同事笑嘻嘻的，我也说十月我要走，我会去深圳！这就是体制之外的职场，来的来去的去，大家认可的铁饭碗是到哪儿都有饭吃，不再是一个地方呆上一生，才叫铁饭碗！自己精进有实力，务实一点，厚道一点，勤快一点，都能活下去，但也不鼓励有实力就跳槽，公司招聘我们来，也需要成本，培养一个人，也要成本，我们要作合理的回报，不负初心！
我们公司，是深圳证券交易所的上市公司，是A股市场的一员！按理会留下他们，但他们陆续的走了一些！
这种现象，同我毕业那年一样，在873工厂，我辞职了，西安电子科技大学的小胖也辞职了，陆陆续续的离开了一些人！按理，国防企业，在里面既有容身之处，还有为国家防务贡献而产生的自豪感，神舟飞天，不仅873有领导和同事受邀到人民大会堂，有领导受军界和胡锦涛主席接见，大家也会发钱！集家国荣誉为一体，按理也不会有人离开，但那年，我们年少无知，轻浮狂妄，陆续的走了一些！这是我职场的一年，生活的初体验！
她是公司2016年招来的本科生，当年估计有几十人！她在某事业部，从事产品开发设计，是一名有责任心和上进心的硬件工程师！但唐突地，她告诉我，四月她正式离职了，我告诉她，走之前，告诉我一下，我设简单的宴席，请你作客，算工作中配合协同的一种认可，也作最后的道别！大家互相笑了，我走向了公司每天17:55送我们回去的大巴，她追上来，补充道，以后到杭州，我接待你！
二、我也不安分，所幸我辞职绝不跨界，在同一领域深耕，坚持走下去
我也是不安分的人，我每一家公司的服务年限不超四年，短短的几年，我服务过军工企业，一般民营企业，包含今天这家上市企业，服务了四家上市公司！招聘我来的企业，都觉得我不稳定，担心我离职！
我也对我过去惧怕，我跳槽太频繁，企业都不喜欢频繁跳槽的人！公司招聘我来，作背景调查，我什么都不担心，我担心的是，我又跳槽！
其实，招聘一个人，培养一个人，都需要很多成本，公司的投入，也求回报！招聘一个新人来，第一年基本算环境和公司文化的适应期，互相磨合，很难有大的贡献。当第二年第三年可以高产出的时候，你突然提离职，对公司不公平！我们招聘一个人，只要我们的任职资格科学，任职体系完善，能通过面试和试用答辩，没有延期转正的，一般都没有大的问题，公司要你来，到可以解决问题时，你要离开，公司是受损的一方！
我服务过几家公司，离职很真实的一面，其实是两个方面：一个方面人委屈了；另一个方面钱给少了！其它理由，都不太真实，只为走找一个借口！
三、在H公司服务，我都得到成长，看着朋友们离开，我离职的欲望很强烈
我在H公司服务过几年，2013年，我们部门也招来了一些应届科生，算一起入H公司，当时器件部属研发事业部开发中心的一个部门！研发事业部含研发管理部，有研发人资，研发质量，研发标准化等职能；研发事业部还含开发中心，开发中心有软件开发部，有硬件设计开发部，有结构设计开发部，有器件部；研发事业部还含测试中心，有可靠性部，安规测试认证部，研发硬件测试部；研发事业部还有中试中心，有PCB设计，整机工艺，样机中试等部门。
我在的器件部，来了三个应届本科生，一个是西南交通大学电气方面的，一个是江苏来的，还有一个是黑龙江来的！成都来的，跟杨工程师负责磁性器件，杨赫下面有三个人，一个负责工频磁性器件，一个负责高频磁性器件，一个负责电机及风机（风扇），后来西南交通大学的小杨他辞职了。而我在器件部，负责半导体及集成电路，我主要负责技术，制定了invt的半导体器件工程师T2职级和T3职级的任职资格考评条件（试卷和要达到的能力），江苏来的女孩子，好学上进，虚心跟着我，问我，我也看她看国外的英文技术著作，很有前途！还有一个黑龙江来的，做接触器和真空开关，断路器等工作，也很上进！
2015年，我的好友琳离职，去了别的公司，张离职，去了华为，同一部门的杨，也离职，去了华为……
我感觉心痛，跳槽的欲望很大！R开车来公司接我去面谈，做他的小将，但我们都没有开心，我继续留在H，一起共事期间R走时，我心也凉了一下，我们中午，和马总，申工经常一起吃饭！后来，我去了松山湖的一家上市公司，以股票期权激励和高于现有薪酬让我去的，先的面试通过，是三人面试的，一个是人资经理，一个是顾总，一个是何姓同事；再次邀请去，是台湾的总工面试；最后是等余博从暮尼黑回中国，算终试，都通过了！我去了这里！
在松山湖，解决1200V，4500A，SCR误导通的技术问题，我邀请了德国西门康的工程师，我们一起解决，我也邀请了台基股份的工程师协助我！
同西门康的工程师递交名片后，他说，尚工，小伊在我们西门康的珠海工厂负责相关技术。听了我一惊，原来我走后，部门杨去了华为，西南交通大学的小杨也离职，今天得知小伊离职去了西门康，另一个应届生，也离职！
我感叹了一下，心也吓了一下！未来还远，怎么走？有些可以预见，有些则不太明确，有时，无法获得一个确定的明天，做一个负责任，有实力有能力担当的人，敢担当是心态，有实力担当是服众和获得认可的条件，出绩效，有眼界，有眼光，走！
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