文/花语燃

求职者寻在找工作的时候，无论是你对公司有意向还是公司对你有意向，都不可避免的要经历面试这样一个必不可少的的过程。

面试是双方谈判的一个规程，公司通过面试来评判求职者是否符合所聘岗位，求职者则通过公司的面试了解自己是否匹配岗位要求。

有的求职者在求职前，会猜想或推断负责招聘的面试官会问什么样的问题，进而把答案准备好，等到面试的时候，全都如同竹筒倒豆子一样，直接倒了出来。

对于一些把问题了然于胸的求职者，他们面试时只讲自己准备好的，却并不知道面试时所问问题的是否能体现自己的优势，能不能顺利获取这个职位。

面试官能否选择你，要看你是否给面试官留下了可以信任的印象。如果你的面试没有给面试官留下良好的印象的话，你的面试怎能顺利通过？

所以，要想面试顺利通过，还是需要一定的技巧的。这就靠你如何巧妙的回答面试官的问题，而一般情况下面试，面试官会问这样的问题。

01、请对自己做简单介绍

对于这个问题，是每一个求职者都会遇到的，虽然你的求职简历上都写的清清楚楚的，但你写好了是一方面，说出来又是一方面。但说的时候，和多人都会简单的说了自己的姓名、年龄、毕业院校、工作经验等这些在简历上一眼就可以看到的东西，那是很没有竞争力的，面试官听完之后，也只是反应平平。

那么，有的人不禁会想了，既然我简历上都写的好好的，为什么还要问呢？

这里就要领会面试官的意图了，对方问你这个问题，不仅是考察你语言表达，也考察了你对自己认知等方面的考量。

面试官最希望看到的是求职者说出自己的职业技能、自身优势、做过最优秀的事以及在以往中取得的成绩等等。

这么说的话，有时候会很难理解，说白了，面试官就是想了解你是否具有才能，是否会在面试的时候展示自己的才能，进而让面试官判断你能否胜任这个岗位的工作。

要说求职面试困难，其实一点都不难，只要掌握这个技巧，你的回答保证出彩，赢得面试官青睐。

02、为何从上家公司离职

记得在一本书上看过这样一句话：上一份工作的结束，意味着下一份工作的开始。也就是说，结束一份，就要开始另一份工作，只要你不是自己去创业了。

既然结束了一份工作，那么，肯定是有原因的，而这些又是原因五花八门的。

有的人是嫌弃公司效益不好，有的是因为跟领导处不来，有的则是跟同事处不来，有的嫌弃工资低，更有的离职理由是嫌弃公司没有单身女子，找不到对象，还有的是因为世界太大，想要去看看的，等等等等，五花八门的理由多了去了。

但不论什么样的理由，再找一份新工作的时候，面试官总是会问，上一份工作为什么辞职不干了？尤其是经常跳槽的人，会被频繁问到。

求职者回答这个问题，必须要小心翼翼，如果稍有不慎，就会踩到雷区，从而导致求职失败。

因为我们公司招聘人员时，就曾经问过这样的问题。

记得去年招办事员的时候，一个职工在上一个公司做了三个月就离职了，问了原因，他不但说公司怎么怎么不好，还把领导怎么怎么的说了一大通，到处都是人家的不是，他没有一点错，最后也没有被录用。

当面试官问道这个问题的时候，有的求职者会直接说出理由，有的求职者会留个心眼，规避问题，即使离职了，也不会说上一份工作老板的坏话。

古语说得好，买卖不成仁义在，做买卖的都这样，何况是他曾经给你发了工资，给你展示了自己的平台。如果是人家的不好，也要尽量委婉，但千万别大大咧咧，只说对方不是，这样搬弄是非，对求职者也非常不利。

就像刚离过婚的人一样，男女双方会觉得对方有百般不是。

好聚好散才是职场真理，遇到这样的问题，要学会宽容对待，就算对方真的百般不好，也要表明自己是通过努力与公司协商沟通，最终没有达成一个个人与公司两方都满意的结果，所以，只能遗憾离职。

以这样的方式回答，不去指责谁对谁错，面试官也会对你新村好感。

03、未来有什么规划

这样一个问题也是面试官考察一个求职者对未来目标是否明确和从事职业的稳定性的一个判断点。

如果一个人连未来的目标都没有，那跟咸鱼有什么区别？

如果一个人积极性不高，做了时间不长又不做了，岂不是公司的损失？

面试官问这样一个问题，是想知道，你是否认真考虑过你的职业规划？你是雄心壮志还是缺乏积极性？你的目标与公司相符吗？你是想稳定下来长期地做下去还是一有了更大的机会就马上跳槽？

回答这个问题，不但要说出自己的优点和个人优势，还要把自己未来的目标清晰化。

比如，你说你打算长期从事，做到某某位置，或者说，你要通过在公司的不断努力，赚更多的钱，娶林志玲或者刘亦菲。

尽管这样的目标未必能实现，但是还是要有的，万一林志玲或者刘亦菲就喜欢你这样的，谁有好说呢？

如果一个求职者对自己的优点和自己对未来的计划都不知道，那么，这个人的人生震得是很失败的，简直一败涂地。

对于这样的一个问题，最好的回答莫过于这样说——我想继续在公司长期发展，并希望自己可以谋求一个更资深的职位。从我们的谈话中，我认为这个职位给了我学习新技能的机会，而这可以帮助我提高自己。我想继续担负更多的职责，我也有信心能对团队做出积极的贡献，令公司取得更多的成功。

有了这样的回答，面试官会觉得你是一个很稳定的人，起码目标明确，因为目标明确的人，才能脚踏实地，兢兢业业的做下去，而不是今天去这里，明天去那里。

面试是一场你与应聘公司面试官的智慧较量，不但需要自身的市里，还需要缘分的搭线。毕竟面试官之前并不了解你，他只能通过你得回答，来判断你个人是个怎样的人，能否适应这个岗位的工作。一场成功的面试乃是与面试官初次见面，并深入交谈，最后取得对方信任，并成功的获取这个职位。