今天是摩西脑图闯关第三天:
罗辑思维的《为啥互联网公司注重自由，传统企业强调等级？》
成图构思:如果将传统公司和互联网公司比着树，传统公司则是修饬整齐的盆景，用自已固定的模式发展，讲究内部等级，办公室的样子也很土。
于是用了一颗规整的树来表现，用一模一样的人站满树冠，一模一样的人表示具有很强可替代性，用整齐分格地站立表现了公司强调等级和纪律。他们没有积极工作的主观意愿。
互联网公司则像一颗肆意生长的一个树，自由生长。在树冠处，画了各种各样的人，他们长着不同的脑袋，表示思想各异，可替代性小。他们自由，有着积极工作的主观意愿。
本图就是此进行探讨，并得出结论;获取利益的方式决定了企业的样子。
画好后，再对照摩西老师们的图来学习，发现自己的脑图还很幼稚，需要好好学习。
摩西老师们的脑图:
2018.01.18为啥互联网公司注重自由，传统企业强调等级？
附罗辑思维原文:1. 很多互联网公司，都很注重办公室装修，公司文化也显得相对更平等、更自由，而那些传统企业比较讲究内部等级，办公室的样子也比较土，为啥呢？
2. 过去我们总是觉得，这是因为互联网公司比较新潮，总之是个审美上的，或者说价值观上的原因。其实不然。这是因为，企业获取利益的方式不一样。
3. 把那些可替代性很高的人聚合成一个系统，然后就可以赚钱的公司，就是传统公司，那它当然就没那么尊重员工的感受，相反，它要强调纪律以保证效率。
但是新型公司，盈利能力往往来自于创意，员工之间相互的替代性不强，那保证运转效率的，当然就不是纪律等级，而是积极工作的主观意愿。
4. 所以，一个组织的样子，不是由价值观决定的，而是由它获取利益的方式决定的。
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