我曾经很爱我的公司。
……
但是后来,我辞职了。
主要原因还是因为之前的领导是个外星人,他的一套超科学的宇宙思维着实让人不好适应。
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我们是一个业务公司,平时工资很低,但到年底公司会给员工发放奖金。而奖金是由集团根据业绩情况下拨的,再由各单位主管领导自行分发。
我是指着这些钱在一年到头当中有点盈余的。
那一年的小道消息:
集团下拨的预发奖金是往年的两倍,我们简直是欣喜若狂。
同年,也是新领导接手工作的第一年。
我们当时开始预测奖金的发放额度:
A:看多者态度:
“指定比去年翻一番”
“今年业绩好,领导心情也好,参照往年发放力度,加上新换的领导,今年能乘以3”
“我今年准备换辆新车”
“我今年准备出国旅行”
B.看空者态度:
“不要求太多,只要比往常高就行,哪怕高一点”
“我要求不高,和往年一样就行”(遭到白眼)
C.玩笑者态度(只有一人)
“要啥自行车?一分不给你们发信不?”(遭到狂轰)
……
我们抱着期盼与激动的心情开完了年终会。
……
后来,经过会议证实,C的预测是完全正确的。
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说实话,我好佩服同事C的预判,即使他是开玩笑的,但他还是说对了,就好像世界杯德国VS韩国,你决定买彩票,买着玩也好,买错了也好,总之,你买对了。
再后来,我们每看到C,都会面无表情并且不由自主地为他竖起大拇指。
更巧的是,同事C姓沈,我们从那时起都把他叫“预判”。
关于这次会议,我们只知道:
外星领导没有提有关“糖果”(奖金)的事。
我的理解是:
领导手里握着大批糖果,但他没有让员工尝到甜头,或许他比我们大家更喜欢吃糖。或许他认为自己更配拥有全部的糖。或许领导需要更多的糖果去建设他们的星球。
于是,拥有糖果发放权的领导在内心肯定了自己,对自己的功绩做出了相应的奖励。
其实我们那次会议还是有收获的,领导给了我们一个集体的外星语口头嘉奖:
“你们很努力,还需更努力,努力努力再努力!”
后来,我们确实也很努力,但仍然没有得到糖果,甚至得到了鞭子。
我时不时地能看到某一位同事被领导叫到办公室,然后能听到很响亮的训斥(鞭子)
“你认为你是对的吗?”
“你犯了个多大的错误你知道吗?”
“你为什么不按照我说的去做?”
……
再到后来
我们经常性地加班(鞭子),不给报酬。
我们频繁地开会(鞭子),内容毫无意义。
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我们的双休被领导的命令剥夺(鞭子),然后我们去工作岗位喝茶水(确实不知道干什么工作)
……
我们的业绩在那年严重下滑,领导忍无可忍,终于爆发了他的宇宙:
“在工作上,你们没有一个能拿的出手的人!”
于是,我们排好了队伍,接二连三地递交了辞呈。
……
后来听说,这个领导过得一直还不错。
他不但没有因为糟糕的业绩和后续的员工高辞职率而受影响,反而把工作干得有滋有味,甚至还受上级领导赏识。
一手糖果,一手鞭子,糖果塞给自己,鞭子玩得出神入化。
你也许很奇怪,难道外星人的做法是对的吗?
其实,也不难理解,毕竟这是亲中选贤的产物。
……
好吧,出门在外不容易,祝他工作顺利,事业有成,早日回到自己的星球报效家乡。
……
员工喜欢吃糖果,不喜欢挨鞭子。
有的领导擅长用糖果,有的领导习惯用鞭子。
糖果吃多了太腻,容易让人变懒变胖。
鞭子用多了太狠,让人又怕又恨。
如果你是领导呢,给你鞭子和糖果,你会怎样组合运用呢?
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