2018/7/22 星期日 晴朗
凡事要靠自己去争取，指望他人把钱塞进你口袋里那不太现实。
最失落的事莫过于希望满满，仿佛措手可得的事结果却落了空。
—— 题记
1.
一位朋友在企业里面上班，周末还在加班。中午我在他食堂小坐，他落坐在我对面，嘟囔着嘴，向我喊累。
昨晚他还加班至九点半。容颜一脸的疲倦。
曾经他老板向他承若，每隔一年，奖金加两万。以此类推递增。
他信了。拼尽全力去努力，兢兢业业，只为了做出成绩，以报答老板的知遇之恩。
但令他没想到的是去年的奖金，老板并没有落实给他。
据说，东扣西扣的。原本承若的二十几万年薪，他拿到手的只有十万多一点。
他情绪无比低落，颓丧着脸，说自己被骗了。
我说，干嘛不去问个明白?很多东西如果你自己不说，作为老板不会主动给你的。
他听后不言不语。
他那样的性格应该就会不了了之。不愉快也只会放在心里，自己默默承受着。
内向的人，他得到的，完完全全都是靠他自己所付出的多于他所得工资几倍汗水换来的。
他不说，我也就闭口了，毕竟只是朋友，何况我着急也没用，只能好心的给予建议，关键还是要靠他自己去争取。
这个事，除了他自己去沟通，我们帮不到什么实质性上的事情。
2.
他是做技术的。他自己设计产品草图，然后把东西做出来，产品更新换代，以此循环。他凡事亲历亲为，加班加点，从不偷懒。
可是老板看不见，没有奖赏，还拼命的去剥削他本应该得的报酬。
不是差一点，而是相差七八万啊。
他所在的企业是刚创建不久的。当初也是全靠他一手打理起来的。
其实，像他那样高强调长时间的，几乎全年无休的工作，年薪二十万也算不高了。
他那个企业所有的产品都是靠他一个人设计出来的。而且还身兼多职，除了设计产品，还要把产品做出来，也就是说他那个企业所销售的每个产品的整个流程都是靠他去执行的。其中的艰辛可想而知。
有次，国家规定的长假，他难得休息一次，那是他那半年以来难得的假期，据说给他休息两天。他兴奋的预约我们，希望可以和我们一起去玩玩。我们喜好游玩，每逢假期必出门走走。他跟我们足够熟悉。于是在他得知可以有两天假期的时候就迫不及待的告诉我们。我们隔着屏幕隔着城市都可以感觉的到他的莫名兴奋。
后来，我们的确成行了。只是我们还没到达游玩的目的地，他的电话就接二连三的响起来了。他的老板打给他的，说厂里有事，要他马上赶回厂里。他唯一的游玩机会就那样破灭了，就如肥皂泡泡一样，光鲜亮丽瞬间，却又转眼消失不见了踪影。
那次我都替他愤愤不平，都在外面，还是假期，凭什么。可他还是立马调转车头马不停蹄的往厂里赶了。
就是这么一个兢兢业业，无怨无悔的人，承若于他的报酬却不能兑现。作为他的朋友，我心里也非常不是滋味。他那个老板也太不够人道了。
3.
为他人做事，拿自己应得的工资，天经地义，理所当然啊。
他为何不去争取，去问一下又有什么关系？如果他老板都不给他呢？难得他也就算了?
我始终觉得好说话是一回事，可有些事情又是一回事，特别是有关金钱上的事，一定要说个一清二楚。
他说想跳槽，老板不理解他。
他还因事导致身体突然不舒服，或许是失望过度导致的过激反应。好在人还清醒着，只是说自己头痛。
我建议他先去沟通。这样都不敢表达，跳到其他地方去该也是一样会遭遇不顺的。
改变自己，主动去沟通。实事求是的表达自己的想法和感受，希望得到的待遇，如果实在没法达到彼此的协调，再跳槽也不迟。
可以内向，可以不善言辞，但一定要学会保护自己的权益。
网友评论
他和老板之间最好面对面沟通，把问题说开了就好了