《别独自用餐》20170720
一、职场转型前需要未雨绸缪，先了解新的社交圈再开始准备
二、通过朋友圈分类法来管理自己的职业朋友圈
三、把大leader当成普通人，观察对方兴趣爱好，开启不紧张的谈话，寻求醍醐灌顶的指导和帮助
作业一：依据拆页一，自己完成一组RIA便签。
→ A1：比如自己想换工作，总觉得自己积累不够，怕找不到好工作，所以等自己ready好了再开始投简历。（机会和机遇往往在等待中错过。）
A2：1. 联系身边跳槽过的同学、同事、猎头，寻找合适的岗位 2. 筛选岗位，根据感兴趣的岗位的匹配自己的能力，细化自己的能力 3. 看书，听课提高自己的soft skill。
作业二：列出2~3个关键词作为微信通讯录的标签，这些关键词与你未来2~3年职业发展有关。将符合条件的朋友加入标签，并且设定好标准，划分精力投入优先级。（注意这个是阶段性，动态的）
→ 1. 领导、同事、外企的同龄人 2. 30-40岁资深的职场人 3. 某领域行业的专家（拆书帮、心理学等）
作业三：回忆一下，当你见到哪个牛人或者大人物的时候，会让你感觉到非常的紧张，想一想自己紧张背后的原因是什么？可以通过哪些方式来缓解自己的紧张，等下一次见面的时候，你会如何做，开启一次“不那么紧张”的对话？
→ 当我见到我们project的大leader时，我会感到很紧张，生怕和他交流。担心自己表现得不好，给领导留下不好的印象。可以通过打招呼：“领导好” 的方式来开启一次对话。
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