柠檬心理丨作者
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身在职场，大家一定少不了需要开会的时候。
而到了会议上，虽说几乎都是领导在发言，但是肯定会有你说话的时候。
可能是询问意见，也有可能是让你做个工作总结之类的。
总之，每一次的会议发言，都是你一次展现自我的机会，
如果你想在公司中得到领导的赏识，那么一定要抓住这样来之不易的机遇。
因此，在会议上该怎么发言，就是对每一个职场人的莫大考验。
关于说话的逻辑方面，我在之前的内容中给大家提到过，
所以，今天我主要是想跟大家分享一些会议发言的注意事项，希望可以帮到大家。
一、发言时机
一般来说，发言通常都是按照一定的顺序进行的。
但是如果没有规定好顺序，而是让大家自由发言的时候，发言的时机就很重要了。
通常不要第一个发言，因为你会受到最多的关注，说不定会有些紧张导致发言效果大打折扣，可以先听听别人的发言再做判断。
当然，如果你成竹在胸，而且其他人也都不愿意第一个发言的，场面有点冷的时候，
这个时候你第一个发言，反而能给领导留下深刻的印象，达到一鸣惊人的效果。
二、发言仪态
在会议上发言，除了要注意发言的内容要恰当，发言时的仪态也很重要。
比如你讲话的音量，你要让在场的任何一个人都能听到才是合适的，
再比如说话的语速语调，都不要让其他人感到不舒服。
此外还包括讲话的时的肢体动作，有的人就喜欢摇头晃脑的，
很明显，这样的举止不应该在发言时出现。
其他的可能就是你要有点眼力见，比如当你看到领导们有些不难烦的神色时，你就要缩短时间，尽快结束了等等。
当然，最后别忘了发言完毕，应该礼貌地向大家表示感谢。
三、根据发言目的，灵活应对
在会上发言的时候，发言的目的多种多样，对象也各有不同，
如果是针对某个项目给出看法，那么你的专业性就可以强一些。
可如果让你对某位同事做出评价，那么你要记得八个字：正面肯定，迂回否定。
你在夸对方的时候，一定大大方方的，具体地把对方好在哪讲出来，
但是在说对方不足的时候，你就模棱两可一点，总之不要说一些“你认为对方是个什么样的人”之类直截了当的评价。
即使你心里真的对这个人有什么不满，也不要当众说出来，否则只会让领导觉得你是故意抹黑对方。
还有一种常见的情况，就是其他人批评你时，你要给出回应。
这个时候，我的建议就是，认真听取，千万别气急败坏，甚至当场就要跟对方辩论三百回合。
即使对方的意见是错误的，你当时也要做到心平气和，谦虚接纳。
四、认真聆听，融入会议
在会议上，除了会有你的发言，自然也会有别人的发言。
那当别人发言的时候，难道你就玩手机或者发呆吗？
这要是被领导不小心看到了，下场可想而知。
所以，当别人发言的时候，你一定要认真聆听，时不时地点点头，遇到不错观点时也做做笔记。
一来是有个样子，二来吸收一些别人的精华，也是一种学习和进步。
每个人的职场少说也有二三十年，需要在会议上发言的机会不计其数。
所以，我希望大家一定要给予会议发言这件事情足够的重视， 它一定能在未来的某一天带给你很大的惊喜。
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