劳动生产力的改进，以及劳动过程中所表现出来的技巧、熟练程度和判断力，很大程度上似乎都是分工的结果。分工是劳动效率提高的重要原因。
有了分工，桐树劳动者就能完成比过去多得多的工作量，其原因有三：第一，每一个工人的熟练程度的提高；第二，采用分工制节约了从一种工作转向另一种工作所丧失的时间；第三，许多简化劳动和缩减劳动的机械的发明，使一个人能够做许多人的工作。
由于实行劳动分工的所有不相同的行业的产量成倍增长，在一个治理的非常好的社会里出现许多的富裕，并将其推广到了最下层的人民。每个工人自己劳动的产品，除了供给自己的需要，还可以大量出售；其他的工人也都一样，能用自己的大量产物去交换他人的大量产物或者其等价品。他对于他们的需要做出各种的供应，他们也对他的需要做出相应丰富的供应，所以社会的所有不同的阶级都变得普遍富裕起来。
看一个文明的以及兴旺发达的国家中，最普通的工匠或者是日工的生活用品，你就会知道，能提供其自己工作的一部分去生产这种日用品的人是多的不可枚举的。
分工 1776年3月，亚当·斯密的《国富论》中第一次提出了劳动分工的观点，并系统全面地阐述了劳动分工对提高劳动生产...
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本文标题：劳动的分工(国富论)
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