我大学毕业后,在一家大型公司呆了十几年。
早期是招年轻漂亮有学历,刚毕业不久的小姑娘。因为前台代表公司形象,领导的想法就是也不需要啥工作技能,性格大方温和,长得漂亮就行。加上工资也不可能给太高,所以就只有找那些一般的大学毕业的大学生,有个一两年工作经验或者实在如果漂亮,工作经验没有也行。
后来,公司发现这样不行,性格好又漂亮,学历也不低,工资还不高。这不就是公司里单身狗的终极目标吗?所以,这样的前台,招来不到三个月,就开始谈朋友,然后大半年就离职,毕竟这样的近水楼台先得月,得到了就得赶紧要她离职。否则她工作又闲,搭话的单身狗还多,被这天天惦记着勾搭着,万一她变卦了咋办。所以,一旦到手,赶紧让她找个别的工作。
所以,这样不行,招来了几个,就走几个,没一个做得长的,倒是解决了好几个公司的单身汉。
后来,行政经理想,文凭实际上也没啥用,一个前台要啥正规全日制本科文凭,自修的也行,大专也行。然后也不要外招,外面新进的员工心都还没定,容易跑。要找就找内部的员工。还有,最重要的是,要找个已经结婚的,还要老公也是本公司的,这样就没人真的敢追了吧。公司很大,四五千人,符合这样要求的,渴望清闲工作,又不想多赚钱的,还真的有一些。中间挑个漂亮的,有气质,性格温婉的,不就完美了吗?
行政经理想,这样就没问题了吧,于是,精挑细选中,A原来是品质部的检测员,调岗成功上任前台,她面容娇美,皮肤细腻红润,说话的声音带着软糯。26岁看上去和22岁刚毕业的学生差不多。然后A成为了那几年里,公司做得最久的文员,大概做了十来个月吧。不知道有多少男同事,借着拿快递,跑去搭讪。
然后被公司的一个物流主管成功撬动,一枝红杏出墙来。说起这个物流主管,就是一个传说,白手起家,做了一家第三方物流公司老板,有钱的时候疯狂囤房,据说手上房产超过10套,我们的公司的物流主管是别人兼任的,算是副职。
而这个物流主管传奇的不仅仅是眼光,还有换老婆的速度,一般长的三年,短的两年,肯定就要换一个,但是,换的时候,就会给女的一套房,作为赔偿,估计还有其他的什么补偿,让女的觉得物有所值,所以听闻,没有一个离婚的和他闹过,都是好聚好散。
而就在他的毒手下,A马上也沦陷,和原来的老公离婚了,成为了他的第三个,还是第四个老板娘。
行政经理无可奈何下,只有再度按照之前的原则,继续在公司的女员工里面挑选了一个B出来。
这个B也是长发飘飘,样貌清纯,带着股楚楚可怜的气质,原来是产线的数据文员。一到公司前台,更是受到一群办公室男人的欢迎。
然后,离奇的事情发生了,一年后,这个物流主管和A离婚了,直接找了B。而B竟然也受不了诱惑,对这个物流主管投怀送抱,和原来的老公离婚了……
这下,就邪性了,闹大了…………
公司的行政前台,轮番着换,感情是给这位物流主管选妃的啊……还未婚的不要,专门撬老公是本公司的有夫之妇…………
A和B的老公,都闹到了总经理办公室,行政经理在后面推波助澜,说这个前台没法招了,也没女孩子敢来了,也没老公敢放老婆过来了……
最后处理的结果,那个物流主管自己主动离职,公司不赔一分钱。
然后行政前台,不对外招聘也不对内招了,直接各部门的30岁以上的文员轮番替岗,你们各部门自己商量着办,年龄啥的,美丑的都不在乎了。只要前台是女的,不是大妈就行。
然后,一直到我十几年后走,前台轮岗的小姐姐们,是一个都没走…………
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