管理学家查尔斯·汉迪，他被誉为欧洲最伟大的管理思想大师。他的写作有两个特色，一是，他研究企业时，喜欢从人的角度出发而不是数字的角度。在他看来，世界会改变，但人性不会，他写的都是人与人之间的关系。因此，汉迪被称为管理哲学家。
汉迪的另一个特色是超前。他在多年前作出的预言，有很多都已经成为现实。比如，他在20世纪80年代就说过，商业组织不必把所有人都招进来，可以购买外包人员提供的产品和服务，节省办公空间和管理时间。于是，人们也把汉迪叫作预言家。
非理性的时代，这本书的英文版在1989年出版。汉迪发现，20世纪80年代左右，人们进入到一个新的时代，它天马行空、不讲理性，唯一可以预见的就是一切都无法预见，汉迪把它称之为非理性的时代。想通过自己的思考和经验，帮助人们在非理性的时代，更好地理解、利用、享受变化。
对于如何应对变化、怎么与不确定性共处，汉迪思考了很多年。简单来说，他的观点是拥抱变化而不是抵抗变化，重构世界而不是适应世界。汉迪在书里引用文学家萧伯纳的话：所有的进步都来自于不理性的人。理性的人会改变自己以适应世界，但不理性的人却会设法让世界变得适合他。
拥抱变化是我们现代人必须面对的课题，希望汉迪的思考，能帮你更好地与不确定性共处。就像哲学家叔本华说的：“人生必须向前行进，我们却能在回顾中得到更好的理解。”
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