我的普通话

我的语文一直不好，不要说写作文这种大项目，就是阅读文章提取中心思想我也做不好。也并不是我的阅读理解能力差，文章我都能看懂，也能明白其中意思，但是要我用文字表达出来，所有事情就变得困难起来。Lack of words 这个英语短语我记忆很深，因为学到这个词的时候我就会想到我自己，中文应该译作“乏词”。我的脑海里会有一个抽象的概念，这个概念我很难用简单的语言表达出来，特别适用文字写下来，如果让我用粤语口述反而更简单一点，可用词更多。

我一直在寻找原因，为什么，是不是我的词汇量太少了。中文的词我都懂，每天阅读新闻，文章，帖子等等的信息我都可以很好理解，但就是不能转化为自己所用。挺懊恼的。乏词的短板就会让别人觉得我表达啰嗦，一个小事情都可以描述很长很拖沓。其实我话不多，我只是担心别人理解不了，所以我就会很多语言去描述，因此也会给人这么个印象。

究竟是不是母语是粤语的原因，我没有去深入研究过。小学到大学，生活用语都是粤语，甚至在大学上台讲话，或者演出的时候，被大家笑话我的港台腔，口音重，我才意识到原来我的普通话是这个水平。大学之前感觉身边同学的普通话水平都在一条线上，就算说不好，也不会有人笑话。大学就不一样，来自四面八方的同学，母语非粤语的同学听起来就会很别扭，到那时才意识到原来我的普通话是这么烂。从上大学开始，普通话占据日常用语50%左右，因为宿舍周围还是广东人居多，所以每天也是粤语交流为主，一些客家的潮汕的同学，就用普通话交流。那会我20岁，这个年龄好像对语言语感已经定型了，大学有时间用于练习英语也不会练习普通话，所以4年下来感觉也没怎么提高。当然写作能力也还停留在高中水平。

进入职场之后，感受也更深了。记得有一次述职，COO(上市公司首席运营官)在我开口介绍完自己准备开始的时候打断了我发言，说了一下让我印象深刻的话，“我们公司是不是广东(广州)人占比太高了，在座各位总监在招聘的时候要注意这一点。哦，并不是说本地人水平不行还是怎样，只是希望公司文化更多元化，不同地区的同事在一起，不同的文化背景能碰撞出更多的东西。”咳咳，就因为我的广东腔，引出来这段让我哭笑不得的话。述职完之后公司vp安慰我说，老板也不是针对你，不要放心上。是的，没放心上，但让我清晰的看到两点，第一就是我的普通话果然没有任何进步，第二就是COO原来这么介意广东人。题外话，这个公司是港资上市企业，大老板ceo是香港人，董事会是香港人，所以coo为什么会有这种想法，也是挺神奇的，不知道背后的原因是不是真的像她说的那样，还是有其他原因。

后来我结婚了，媳妇是四川妹子。现在也换了集团总部在长江流域的国企单位。每天100%普通话交流，我媳妇也会经常吐槽我的广东腔，不过现在我已经不在乎了，反而成为了一种生活乐趣。我经常跟我媳妇说，我这广东腔就是我的标签，嘿嘿。跟她回四川老家，周围亲戚走一圈，不用多介绍，这一听就知道是广东的帅小伙。

我也跟媳妇达成共识，以后有小孩，粤语是必须课，不能丢，同时四川话也丢不得，还要营造英语环境。说到这，裆下的蝌蚪微微一颤。