记得领导给我们讲过这么一句话，“为官之道，在人之上，把别人当人；在人之下，把自己当人。”听了之后，觉得，话虽简单，但道理深刻。尤其是对于体制内的人来讲，这话，讲出了为人处世之道。
在人之上，把别人当人。
很多当领导的，都是从基层摸爬滚打，一步一步上来的。但是进入领导岗位后，似乎全然忘了自己的从前的苦难，面对下属，颐指气使，颇有些“多年媳妇熬成婆”的滋味。
记得，自己刚来单位一年多的时候，有一段时间，因为机关某部门缺少人手，便从基层把自己借调上去帮忙。因为自己从未有过机关经历，难免要出很多错误。
有一天，上级机关来了份文件，需要领导批阅。对于新人的我来说，第一次见领导，第一次呈办业务，心里难免有些紧张。
之前，听老机关的说，领导脾气不好，经常“飞夹子”。就是把文件夹当着你的面直接扔出来。
我没有见识过，心想，我这个也没啥，就是让领导看看的文件，应该不至于吧。
怀着忐忑不安的心情，找到了领导。
“领导，有个文件请你看一下，是上级下发关于xxx的……”找之前，还是做了一点准备，下了一点功课。
我心里还美滋滋的，庆幸自己准备了，领导听完，应该签完就完事了。
“那个，上级有什么要求啊，相关规定是什么啊？”
我支支吾吾，答不上来。没想到会问这么多。
领导一看我这样，火就上来了，沉着脸，用很重的语气骂道，“回去搞清楚再来找我”，顺手，就把文件夹直接扔出了门外。
我看着眼前的抛物线，心中真是难过，“就一份过目的文件，何必要如此为难我呢，再说，你何必用这种方式羞辱人呢，一言不合，就扔，一点情面不留……”
带着复杂的情绪，我出了房门。
我也体会到了被扔夹子的羞耻感。
当然，这都是过去的事情了。现在的领导已经不会如此了。
但是，不论你职务多高，有多大权力，还是要保持一颗初心，不要把下属当成下人，少些颐指气使，多些耐心帮助。
在人之下，把自己当人。
作为下属的我们，是无法改变领导的，我们能做的，就是做好自己的事。但是，有些时候，面对领导，我们不自觉的，会感觉低人一头，矮人三分。
之前一直在基层，接触到大领导的机会很少，更别说打交道了。现在到了机关，经常找领导签文件次数多了，就有种抬不起头的感觉。
上次找领导签文件的时候，领导是坐着的，我是站着的，我突然意识到，自己怎么弯腰驼背的。感觉自己好像古时候的奴才一样，听主人训话。想到这，我立马调整了姿态。
记得，我刚到机关，机关老哥就告诉我，不要瞧不起自己，看领导高高在上，其实只是工作上有职务分别，生活中大家都一样，你怕什么啊！
是啊，我们只是在工作中有上下级之分，生活中，我们没什么分别。是我自己把自己看低了，觉得在领导面前，要唯唯诺诺，点头哈腰，是我自己把自己当成奴才了。
你越是习惯如此，越是无法站起来！
不论是领导，还是下属，都是工作中的区别，离开了工作，大家都是一样的，都是父亲，都是丈夫，都是儿子，都是一家的顶梁柱，都是社会上的一个人，谁也不比谁少点什么，也不比谁多点什么。
所以，在人之上，把别人当人，在人之下，把自己当人！
在人之上，把别人当人；在人之下，把自己当人！
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