美文网首页强势自律蜕变营
【海长江说时间管理】胡玛 -《目标管理》

【海长江说时间管理】胡玛 -《目标管理》

作者: 未来可期2528 | 来源:发表于2019-05-26 12:46 被阅读43次

    第二期 强势自律蜕变营 (一班)

    目标管理:非常重要!

    启发:在这个时代你只有自己变的强大,你的底线或者是原则才会真正的被人所尊重!当你处于一种很卑微的位置的时候你会显得非常的懦弱,你越弱别人越容易践踏你,你越弱那你被人欺负的可能性越大!加油各位,为了自己什么都值得,人生总归还是美好的,相信付出了肯定会有收获!

    昨天听课的时候老师讲到了这样一句话“诋毁本身就是一种仰望”,过程中老师讲到了这样一个事情我自己也非常的感同身受,就是说有人问我的老师海长江:“你每天早起干什么呀?还不如多睡一会儿等等一些无脑的问题,真是无脑抗击哈各位。

    最近一段时间我一直都是践行自律,养成了每天都在早睡早起,早晨锻炼半小时、练声、朋友圈分享、社群运营、语音分享、写文章等等一系列的好习惯。今天是我早睡早起第204天,坚持听播音、朋友圈分享第186天。坚持社群分享第174天,坚持读书204天。以前做这么多事情感觉很费劲的我,最近这些习惯已经变成了我生活的重要部分,完成起来就像吃饭睡觉一样很自然、很轻松。在这里我同样很感谢我的老师海长江,还要感谢我自己,你爱挑战,勇敢可爱的样子真的很美!我深信世间上所有的美好都源自坚持,只要挺过了就是赢家!

    老师说的那样好几个人也问过我:你每天都起那么早干嘛呀,还不如睡一会儿?你每天早出晚归的干什么呀等等一些问题,他们真的是很好奇哈!

    有些人你给他讲了他也不明白,不是志同道合的人真是没法聊哈,对你只是各种质疑,以前嘛我还稍微讲讲,现在的话压根儿不说了,真是没时间向无脑的人讲明白我在做什么?他们是没法理解我活着这么舒服,每天都过的这么充实呀各位!

    老师所说的那样:“真正有修养,真正优秀的人,他不会总是拿着别人的缺点去做事,去做文章。生活中越是没什么素养,越是能力差,越是卑微的人,他会越习惯性的去否定别人”。不停地质疑别人,而不瞧瞧自己的位置在哪里,别人又在哪里,想想就是可悲呀!

    把你认为正确的事情做好,这就是一种优秀,不用理会那些无脑的诋毁!

    目标管理

    目标管理的意义:给你提供做事的动力,目标导向着你的行动,激发你的潜力。

    你的目标制定了以后为什么总是没有办法按时完成?

    1. 你的圈层是固化的,成长性的朋友很少。

    你的时间在哪里,你的成就就在哪里!多谈谈与目标有关的东西,怎么赚钱,怎么实现梦想,这些话题都是很有价值的话题。

    圈层固化的表现就是:自我感觉良好,对自己的现状特别的满足,很安逸!人生的意义,一个人活在这个世界上的乐趣是在于去实现一个个有价值的目标。

    2. 思维固化,不勇敢。

    你只要被世界看见,你才有机会被世界选择,你都不去做做,别人都不知道你的存在,你要凭什么让世界选择你。要去做,失败没什么可怕的,总是抓不住机会连尝试的勇气都没有这才是真正的可怕。

    3. 没有自己的主见 ,跟谁都好。(不愿听从自己的内心)

    愚蠢的完美(不必非要做的非常完美,制定的时间内保持你最大的专注,发挥你最大的潜力就可以了,人生是有一定时间段的,而不是有无限的时间,在单个时间做到你能做到最好的状态就可以了)

    4. 目标的可行性低。(定目标一定要从实际出发!)

    要具备可量化指标,为了达成目标自己需要付出多少,需要多长时间等等。

    不使用限时令,永远都不给自己定时间,做到什么时候,就是什么时候,从而达成目标的速度极慢,永远在循环的消耗当中。

    优秀的人都是给自己规划时间的,优秀的人生就是规划出来的,而不是走一步看一步。

    5. 你没有核心的目标。

    人一定要有核心目标,当你的核心目标实现了,你的附属目标也随之实现。

    6. 内在驱动力严重不足。

    不知道自己每天活着是为了什么!

    驱动力: 来自外界的期盼、赚钱、来自亲人的力量等等。

    赚钱的过程是蛮快乐的,这个过程是非常有动力,每天都在充实自己,每天都在进步。

    评估个人状态。

    1. 书名:《终身成长》里面讲的就是固化性思维与成长性思维。

    2. 固化性思维:怯懦、不勇敢的表现。

    3. 成长性思维:批判与自我批判、将挑战化为动力、永远在投资自己的路上(人是永远要在学习的路上)。

    目标实现的方法。

    设定真正的目标

    1.可量化

    例如:(我要21天时间内,持续锻炼身体减重10斤)要定非常清晰的目标,不可量化的目标不叫目标!

    2.限时令

    一定要给自己定时间来执行目标,因为时间越多你的时间的黑洞就越大。

    3.建立核心目标

    4. 对标人物法

    你想成为什么样的人,你就靠近谁。 记住:只有模仿到极致,才能创新出极致!

    你先把别人的道路走一遍你才会发现那些路是适合你走,那些路是不适合你走的。

    5. 在进行的过程当中要记得总结和复盘。

    强化下一步的行动,意识到错误及时改正。

    把大的目标分解为无数个小的(目标分解法)。

    更加容易去执行,在你能力先达不到的前提下,就把目标分解为无数个小的目标去完成,小的目标难度自然就会小的。这样呢实现起来更加容易,没有压力!

    相关文章

      网友评论

        本文标题:【海长江说时间管理】胡玛 -《目标管理》

        本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/fkvxtctx.html