文/赵昂（生涯规划师）
摘要：变化的方向性叫趋势，有人提前准备，有人顺势而为，有人被动跟随，有人被迫调整。
互联网改变世界，这还只是一个起点。
当人们开始对互联网、移动互联、物联网等等新生事物应接不暇的时候，信息获取的方式、工作方式、生活方式也在潜移默化的改变中结结实实地改变着我们对于这个世界的认识，进而改变着我们自己。这样的改变不是表面形式的简单改变，而是对于人们的思考方式、思维模式的深刻改变，对于人们的生存意义、自我认知和价值追求有着巨大的影响。
技术在变化，需求在变化，产品在变化，业态形式在变化，职业世界在变化，个人的职业生涯发展就会发生变化。
变化的方向性叫趋势，有人提前准备，有人顺势而为，有人被动跟随，有人被迫调整。差异在于，对于变化信息的敏感度和行动力。
对于行业的变化，我缺少信息，难于把握，这属于少数行业大佬的眼光。我只对人敏感，对在职场中打拼，有着焦虑、纠结、彷徨、兴奋、成功、幸福的人敏感。从一个角度说，所有变化，起点在人，终点也在人，而且比市场的变化更为敏感和准确。可以说，重视个人的职业生涯发展，是未来职场中最重要的趋势。在咨询中，我真切地触摸到了直接影响每个人职业生涯发展的三个趋势，而且，并不远，趋势已经来到门前。
趋势一：自由与合作。
我们会发现，现在的自由职业者越来越多，作家、培训师、咨询师、厨师、按摩理疗师、企业管理顾问、律师，这些人都是某种专业技能的拥有者。这些自由职业者的自由状态让很多人艳羡不已：时间灵活，可以有自己的安排，不用上班打卡，不用汇报总结，不用看老板脸色，自己挣钱自己花，有尊严，又有自由。
但这不是趋势，趋势是：不见得有很多独立的自由职业者，但是在组织内会出现更多的自由职业状态的人。
何为自由职业状态？就是每个人开始为自己负责，职业是实现自我价值的方式，企业成为自我价值实现的平台，我们依然处于组织中，依然会有各种管理制度，但是我们的工作内容会被我们赋予与自己相关的意义，我们与企业、组织之间是合作关系，一份工作会满足各方的利益，我们不再只是被动接受领导上司的指令，做着我们不明就里的工作。在这样的过程中，我们因为自我实现价值的满足而感觉到了更多的自由度，我们因为工作的目标被赋予了自我的意义而有更强的主动性，这样自由度和主动性的比例或许会有大小，但却是一种必然的趋势。
我们在自由职业状态中工作，就会既感受到自由度带来的空间，又感受到主动性带来的无力感。我们会发现，每个人都只能在一个具体领域有所作为，但是每一个目标的实现，又对他人有着更加强烈的依赖。这样的依赖，不是工业时代的人们对于机器的依附，而是人与人之间更强的链接依赖。于是，就会出现一种“越自由越合作”的趋势。合作的趋势在组织中，如果有长期可期待的目标，就会形成联盟，否则，就是随机发生的阶段性合作关系而已。
为了迎接这个趋势，我做了一个“自由者联盟”。
趋势二：交换与独特。
职场是交换的场，雇主与员工之间，同事之间，商品制造者与客户之间，以各种各样的内容或方式进行着交换。这样的交换一直都存在，不同的是，交换越来越显性化，人们不再遮遮掩掩，不再拿家庭、关系、情感、情怀作为筹码，而是在不同的关系中角色分明，拎得清。人们在不同的关系中遵守着不同的交换法则，玩得转各类职场关系的人，就会成为赢家。
渐渐地，清晰的交换法则就会加速公平竞争，每个人需要显示出足够强的竞争力才能胜出，而胜出的直接结果就是，有人愿意与你合作。雇主以雇佣的形式合作，创业者以合伙的形式合作，同事客户以完成工作项目的形式合作。合作关系有价值、成本和风险的考量，而所有这一切，又都回归到了个人身上。一个人可以创造多少价值，合作成本有多高，是否有合作失败的风险，这都是合作者会考虑的问题，也会成为一个人的职业标签，或者职业品牌，形成独特性。
在组织、企业内，合作关系更为普遍和关键，成为合作关系中一个重要的场。与此同时，因为涉及个人价值，就会涉及价值的挖掘、呈现、发展、共赢等等话题，而这一切，无一不是一个人职业生涯的考量角度。所以，可以预测，作为交换关系最为直接显现的场，企业内一定会越来越重视个人成长与生涯发展。个人会重视，老板会重视，管理者会重视，人力资源会重视，竞争者会重视，投资人会重视，客户也会重视。
为了迎接这个趋势，新精英在企业市场深耕细作，即将推出的一个课程“生涯辅导实战进阶班”可谓应运而生。
趋势三：多样与专注
有个名词很火——斜杠青年，这也只是开始。
技术的便利，把空间、时间对人们的限制大大地降低了，人们的自由度增加、链接增加的同时，实现一个职业目标的周期也缩短了。人们不仅不再满足于做一份工作的重复节奏，甚至不再满足于自我实现的单一方式，于是，开始把眼光从一份职业中移开，即便是同样的一份职业，也因为相关技术的发展，而进行着创新和迭代。于是，人们开始出现多重职业身份，这样的身份多是逐渐叠加上去的，但是总可以在这多重职业身份中看出可以关联的主线。
多重职业的实质并不在职业的工作内容本身，而在于拥有多重职业身份的人。从兴趣中，从过往经历、环境影响中，从积累的资源能力中，从一个人对于自我的定位和逐渐形成的价值系统中，诸多因素决定了一个人在不同的生涯阶段可能的生涯决策，以及探索和发展的方向。职业世界越来越精彩，个人生涯越来越多样，但是人们对于自我的追寻，却会因此而更加笃定和明确。
越多样，越专注。多样的是生活和工作方式，专注的是技能提升和自我探索。
为了迎接这个趋势，我开始继续做咨询，接个案，为的是支持更多人寻找自己。我知道，已经有很多人在排队。
这不是一篇软文，我也不是在做广告，我是认认真真地分析趋势。我清晰地触摸到了这个时代的脉搏，咚咚地跳着，活力无限。自由者联盟、生涯辅导实战进阶班、生涯咨询，都是顺势而为。看到了趋势，链接内心，迎着做，会让实现梦想这件事变得更容易，速度更快。
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