在求职这条路上，求职者一般都是主动出击寻求工作机会，毕竟就业压力摆在面前不得不适当的放低身段，当然人才与家里有矿的就没有这个担心了。就有一名公司HR发帖吐槽自己最近遇到的求职者架子大，说话冲，称：现在的年轻人都是怎么了，上了四年大学难道不会好好说话吗？
529.jpg
通过这名HR曝光的聊天记录来看，事情的大概经过如下：这名HR在浏览求职者简历之后，向求职者发出了有意向交流的请求，希望求职者再提供一份更加详细的个人简历，并询问求职者看了公司的岗位介绍有没有兴趣加入。而这名求职者的回答比较直接，称：对你们公司的兴趣不是很大，没有什么好谈的。并表示自己有同学在你们公司工作过一年多时间，说你们公司很坑啊！
530.jpg
531.jpg
听到求职者说自己公司很坑，这名HR表示：一千个人就有一千个哈姆雷特，每个人的判断标准是不一样的，在工作中那个人不吐槽自己公司？这就跟大家都知道华为加班多到受不了，但是还是很多人希望进华为上班一个道理，每个公司都有优缺点不可能十全十美，也不可能满足每个人对心里好公司的判断标准。公司各方面制度是固定的，只是不适合部分人罢了。
最后看到求职者还是对自己公司没有意向，这名HR为了不难堪，找个台阶下，于是称：你的态度就算来了也不开心，就不浪费时间了。
532.jpg
对于这名HR主动联系求职者，因为求职者直言不讳说自己公司很坑，在强行辩解一番之后还吐槽求职者学历高却不会好好说话。网友表示：我们这些学历低的你们看不起，不要，高学历的你们又说不会好好说话。在我看来，是HR你没有摆正自己的位置吧，平等交流你就不会觉得这样说话有什么不可了，老把自己放在求职者的上面，认为求职者就该低三下四说话，现在遇到硬茬该让你醒悟一下了。
533.jpg
还有网友表示：作为HR，人家对你们公司不感冒，你非推销自己，人家都没有意愿还强行推销，能搭理你就不错了。你如果识趣的话，当求职者说对你们公司不感兴趣的时候，你就应该回答，不好意思打扰您了，然后结束话题，也不至于出现之后的事。所以一个巴掌拍不响，求职者固然说话太直接，但是你的问题更大。
534.jpg
也有网友认为遇到这样的求职者，我都是直接拉黑的，还聊什么聊，没有谦卑心，求职像大爷，也不看看自己的身份。出来找工作首先要有情商，懂的察言观色，而不是想说什么就说什么，这样在职场上会翻跟头的。老板和企业是你的恩人，要学会感恩。
多年编程经验，今年1月整理了一批2019年最新WEB前端教学视频，不论是零基础想要学习前端还是学完在工作想要提升自己，这些资料都会给你带来帮助，从HTML到各种框架，帮助所有想要学好前端的同学，学习规划、学习路线、学习资料、问题解答。只要加入WEB前端学习交流qun：296，212，562，即可免费获取，学习不怕从零开始，就怕从不开始。
网友评论