老板完全放权，员工该怎么办？

职场中有些老板管得太细，有些老板却完全放权，对工作不管不问；老板完全放权，一般有几个原因：

第一，认为工作比较简单，员工完全可以胜任，默认员工知道怎么安排自己的工作，以及如何把事情做好；不需要自己操心。

第二，管理能力比较弱，不知道如何去高效带团队，他也不知道应该如何跟进员工的工作，什么节点跟，什么节点不跟；全靠员工自觉。

不管是什么情况下，如果老板完全放权，员工还是要阶段性和老板去汇报当前的工作计划、已经完成的工作、工作结果、大概节奏、可能存在的风险、需要老板的哪些支持等等。

虽然老板不太过问，也要主动和老板同步，避免出现理解偏差，至少大节奏上保持一致。统一方向，才能更好地做出成绩。