关于工作方法，毛主席曾经这样说过，“我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题。不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。”可见工作方法十分重要。方法得当事半功倍，方法失当事倍功半。方向正确以后，方法便为王。工作中只有掌握科学的工作方法，才能确保高质高效，提升工作的境界和水平。
不要差不多，盯住最完美，树牢“要好求最”的标准意识
有这样一句老话，“欲得其中，必求其上；欲得其上，必求上上”，意思是：如果你想要取得一个中等的结果，你必须要有一个争取上等结果的计划；如果你想要取得一个上等的成果，那你的目标一定要更加高远才行。在我看来，这其实是一个工作标准的问题。告诉我们的是，无论干哪一项工作，首先要高标定位，站位要高，标准要严、态度要正。对待一项工作，如果一开始就只求过得去，不求过得硬，满足于应付了事、当“差不多”先生，工作效果便难以保证。正所谓差之毫厘、谬以千里，上错一点、下错一片，长期下去对工作对事业不利、对自身成长不利、对单位形象也不利。一个人的工作态度和标准意识，除了跟个人性格有关外，跟单位和领导的工作作风关系尤其大。单位要好求最、领导处事严谨，即便干部再马虎大意、再粗心，也会想想自己出手的文稿、从事的工作、经手的事情，这样行不行，那样好不好，办的怎么样，反复斟酌，最终求得一个好的效果。世界上的事最怕“认真”二字，所以，对待工作，一定要严肃、严格、严谨，时刻追求“要好求最”，切忌“差不离、过得去”，出现“武大郎放风筝—起手就低”的问题。
坚持今日事、今日毕，追求高效落实的最佳效果
效率是做好工作的灵魂。现实中，一些干部责任心和主动性不强，对领导安排的工作，支支动动，拨拨转转，总感觉过了今天，还有明天，谁知“明日复明日，明日何其多”，导致今天的工作没做完，明天新的工作又安排了过来，因为拖延症，导致活越堆越多，头绪也越来越乱，工作不仅拎不清，反而给自己累积了许多压力，自己也享受不到工作带来的快乐。对待工作，我的感觉：一要执行有力。对领导安排的工作任务，要保持时时放不下心的责任感，要有干不完交不了差的“强迫症”，养成不轻视、不怠慢到好习惯，把今天该做的事做精、做好，把明天要做的事计划好、准备好，努力做到文不隔夜、事不隔天、井然有序、从容不迫。二要反馈及时。对经手的工作，要强化“复命意识”和“划句号”的能力，工作任务落实的怎么样、干到什么程度了，要及时给领导汇报进展，不仅自己心中要有数，同时也要让领导绝对放心。事毕不回复等于工作没开展，事情没到位。特别是对推动工作中遇到的一些新情况新问题，要及时给领导报告，便于领导科学决策，也便于我们根据领导指示及时做出方案调整，最终实现凡事有交代、件件有着落、事事有回音。
在学中干、干中学，养成勤学善思的自觉习惯
《荀子·大略》中有言“学者非必为仕，而仕者必为学”，意思是，读书人不一定都要做官，但为官者必须坚持学习。记得曾经有一位老领导曾经说过，“对一个干部来讲，需要具备的能力有很多，但是最重要的要属学习能力和适应能力”。随着工作的时间增长，越来越感觉到，学习能力的高低是人与人之间拉开差距的重要因素。“智能之士，不学不成，不问不知”。一个人要想干好一份工作，在自己的单位站稳脚跟，进而成就一番事业，不主动适应新形势，不善于学习新知识、不注重掌握新技能，遇到新情况新问题就会头脑如麻、无所适从，陷入“老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用”的怪圈。思想跟不上潮流的人，最终会被这个时代和社会遗弃并淘汰。所以，无论从事什么工作、在什么样的工作岗位，都要养成坚持学习、善于学习、快速学习的好习惯。要把学习当成一件快乐的事、享受的事，把享有学习的机会作为一种难得的幸运，这样，学习便不再枯燥，便有了趣味。要始终保持对学习的一种激情，摆布好学习与工作的精力，多一些凝神静气的阅读与思考，少一些碎片化、娱乐式的浮躁，向书本学、向领导学、向同事学、向工作学，在学的过程中结合工作，在干的过程中感悟学习，自然而然就会在心中不断迸发出热情的火花。
分工合作、互相补台，强化协作成事的团队能力
同心山成玉，协力土变金。我们目前所从事的工作，很多都不是一个科室、一个部门自己就能够独立完成的，需要团队的力量，各显其能、各展其才。工作中有人补台，拾遗补缺，就可能避免错误，降低损失，若是各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜，认为事不关己，坐观风景，最终“城门失火，殃及池鱼”，一荣俱荣，一损俱损。团结是一种工作方法，同时也是一种胸襟气度、品行和操守。懂团结是真聪明，会团结是真本领。要做到分工不分家，既要扎扎实实的干好自己的本职工作，不给大局拉后腿，同时，也要在别人遇到困难时，积极发挥个人主观能动性，施以援手，主动补台，帮助别人度过难关。赠人玫瑰，手有余香。长此以往，既实现了团队战斗力的提升，又在互相补台中提升了自己、成就了自己，受到了别人的真心尊重，为以后更好地工作打下了坚实基础。
站好岗位、守住阵地，锤炼忠于职守的过硬作风
岗位就是责任，职责就是使命。对待工作的态度其实也是一个人道德品行的最好体现。工作方法再多，如果不能踏踏实实守住“摊子”，一天到晚看不到“影子”，遇到大事难事“撂挑子”，动不动就“甩脸子”，关键时刻“掉链子”，这样的人不可用、不能用、不敢用，因为领导不放心、靠不住。所以这也是中央提出干部要“德才配位”的重要考量。在一个岗位、干一份工作、领一份薪水，就要尽一份职责，这是最基本的职业操守。所以，对我们每一个人来讲，忠于职守就是要发扬“职业精神”“工匠精神”，要始终保持强烈的事业心和责任感，苦累面前多思得，工作当中多思责，“专心致志，以事其业”，做到在其位、谋其政，尽其心、负其责，以一己之力为全局增光添彩！
关于工作方法还有很多，比如，要学会研究工作的规律、要做好工作的长远计划、要学会沟通对接、要抓住问题的重点关键，等等，都需要我们在以后的工作中认真的去学习、体会、领悟。方法很重要，但是对工作、对事业的忠诚度更为重要。要始终保持一颗踏实干事的心，自觉服从组织的要求和领导安排，别老想着走捷径、抄近道。你若花开，清风自来。本本分分干好该干的事，才能真正无愧于自己的岗位、无愧于自己的良心！
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