
虽然我猜到她可能抑郁了,但我无法确认,直到她冲进我的办公室,坐在沙发上呜呜地哭起来,告诉我,她的抑郁症已达中度,我才确定了这件事情。
在情绪失控的状态下,她也不再掩饰了,而是开门见山地提出了自己的要求,希望与公司协商解除合同,她觉得她应该休息了。
虽然我能理解她,但公司并没有此意,也不是没有工作安排,现在是她主动提出离职,却要公司按被动离职处理。
她提出这个要求,就像让我帮她倒杯水一样轻松。而她的崩溃,以及她对我提出的这个请求,让我一下沉重了。
看到她满脸的泪水,我都忘了递上纸巾,仿佛用纸巾擦拭不符合当下的情境,这样的泪水,就该用双手狠狠地拭去。
成年人的崩溃,就是一瞬间的事情,前一秒她还在和总部沟通工作,当得知那项工作不再做时,她的价值体系瞬间崩塌,她觉得自己已没有价值。
我告诉她,这和她没有关系,不做A,可以做B,工作方向的选择,是按照公司当下发展而定的,但她的世界已经崩塌,我说什么也无法帮她复原。

她请了两天年假,说是身体不舒服,想去看看,我告诉她先把身体调理好,再沟通工作,她现在的状态,已无法正常沟通,她感觉像被这个世界遗弃了一样,但事实并没有。
她最近总是很恍惚,经常出现她以为做过的事情,而实际上根本没有做。以前她只是丢三落四,现在像是把自己搞丢了。
她确实已经驾驭不了工作了,为了避免她的工作出现纰漏,我需要打起十二分的精神,来帮助她审核,一个文字稿,我看了不下五遍。
她仿佛对这些文字不负任何责任,一遍一遍发给我确认,我提出了十点修改意见,返回来的是修改了一半,继续提出修改,每一遍都会少点什么,反复多次,让我看得很痛苦。
如果她是正常的,这样的工作态度,我不该容忍。而我之所以没有多说什么,只是默默地帮她审稿,就是觉得她的状态不算正常,多些包容而已。
我想,她确实不适合工作了,只是她提出的这个请求,并不是我能随便答应的,我只能再想想,争取找到一个双方可接受的解决方案。
看到她哭的样子,我的情绪也受到了影响,只是那一刻,我放下了她所犯的一切错误,只希望她日后还能幸福。
而这也是我想对自己说的话,我不想像她那样,让自己的世界崩塌,人啊,不管怎样,还是要幸福。

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