又到了年终要召开经销商答谢会的时候了，每年这个时候，都是若琳最头疼的时候，因为每年经理都会拉着若琳交代各个经销商的性格、喜好、所占份额、销售业绩，然后让若琳在答谢会上，尽可能的去拜访一下，增进交流。遇到和气友善的，若琳还勉强能聊几句，遇到有些“居功自傲”的，若琳连话都接不上，更不用说维护关系了。每次想到这些，若琳就觉得很焦虑，不知道自己应该如何先开口，生怕自己搭讪不成功，会很尴尬，更害怕自己做不好，会被人笑话。好几次年终的答谢会前，若琳都跟我诉苦，说她想辞职。
其实若琳之所以会感到焦虑，是因为若琳有一些社交焦虑。社交焦虑使人们认为自己会做出一些引人奚落或令自己尴尬的事，同时它也会使人们觉得他人都在对自己指指点点，因此变得悲观消极。
若琳之所以害怕跟陌生人打交道，是因为从小就生活在“别人家孩子”的阴影里，父母也很少给若琳肯定的认可。有一年，即是邻居，又是同班同学的小峰获得了市演讲比赛“一等奖”，父母觉得若琳不争气，抱怨若琳不会讨老师喜欢，不会说话，后来若琳就渐渐的不爱说话了。哪怕若琳很努力考上了重点高中，在父母眼里，也是理所当然的事情，甚至会说，“你看隔壁家小峰，人家考进的是重点班，你要向他看齐，要不然我们在院子里抬不起头来。”所以若琳总是觉得自己不够好，自己再怎么努力，也只能达到普通水平。工作以后，虽然领导总是夸赞若琳认真细致，责任心强，但强大的工作压力和生存压力，让她无暇感受领导的赞许，给自己树立信心，只能更拼命地工作，努力晋升，可越是往高处走，若琳越发现，自己越害怕跟人打交道。
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