问题解决模型：中和。

问题解决模式本质上只是两个字——中和。

没错，就是《中庸》里的那段话：“喜怒哀乐之未发，谓之中，发而皆中节，谓之和。致中和，天地位焉，万物育焉。”

“和”，意味着行者要根据各种因缘，做出最恰当的反应，不过也不及，如何做到这一点呢？

下面这个模型感觉颇有用。

第一步：总结问题，有重点地描述问题；即问题到底是什么？（其实总结出问题并不容易）

第二步：问题分析（原因分析，思想上；技术上；知识上；组织上等等）；

第三步：收集解决方案（临时解决之道，根本解决之道；头脑风暴法；网上问答等等）；

第四步：选择最佳解决方案（以简易性和有效性为维度进行评价）

第五步：执行方案，总结效果。

你可以用这个模式在现实中套一下，其实很多人不知不觉间就是这么做的。

千万不要因问题、因逆境的出现而情绪化，产生种种妄想。

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