想来很多公司提出公司就一个大家庭，我们要以司为家的口号，其实是不妥当的，想想家里的矛盾是最多的，夫妻、父母、孩子、兄妹之间，时常是讲不清道理的，在关系不融洽的时候家反而是一种束缚。
所以采用这类宣传口号的企业，初衷是为了激发主人翁意识，但往往会让企业经营行为陷入尴尬。
如果将团队比喻成球队，就可以理解很多事情。打造团队一致性，共同目标共同奋斗！即使有成员影响目标完成，做出离开决定，其他人也会理解和支持。
想来很多公司提出公司就一个大家庭，我们要以司为家的口号，其实是不妥当的，想想家里的矛盾是最多的，夫妻、父母、孩子、兄妹之间，时常是讲不清道理的，在关系不融洽的时候家反而是一种束缚。
所以采用这类宣传口号的企业，初衷是为了激发主人翁意识，但往往会让企业经营行为陷入尴尬。
如果将团队比喻成球队，就可以理解很多事情。打造团队一致性，共同目标共同奋斗！即使有成员影响目标完成，做出离开决定，其他人也会理解和支持。
想来很多公司提出公司就一个大家庭，我们要以司为家的口号，其实是不妥当的，想想家里的矛盾是最多的，夫妻、父母...
1、对于团队来讲，“我们是一支球队”，大家聚在一起是为了进步，为了赢得最终胜利，让团队变得更加优秀。这个目标才是大...
书籍《可复制的领导力》 团队不应被称为“家”，而应是一支球队，大家聚在一起是为了进步，为了赢得最终胜利。唯有如此，...
公司应该是个球队。大家聚在一起是为了进步，为了赢得最终胜利。唯有如此，才能将团队打造成激烈商战中无坚不摧的铁军。 ...
公司应该是个球队。大家聚在一起是为了进步，为了赢得最终胜利。唯有如此，才能将团队打造成激烈商战中无坚不摧的铁军。...
书名：《可复制的领导力》 “团队不应该称为“家”，而应该是一支球队，大家聚在一起是为了进步，为了赢得最终胜利，让团...
1.团队不应被称为“家”，而应是一支球队，大家聚在一起是为了进步，为了赢得最终胜利。唯有如此，才能将团队打造成激烈...
前言：团队不应该称为“家”，而应是一支球队，大家聚在一起是为了进步，为了赢得最终胜利。 目标一致才能一起愉快的玩耍...
四；理清关系，打造团队一致性。团队不应该称为“家”，而应是一支球队，大家聚在一起是为了进步，为了赢得最终胜利 1；...
《可复制的领导力》在第四章提到了一个非常有意义的观点，企业不是家，是球队，大家聚在一起是为了进步，为了赢。 “家”...
本文标题：聚在一起的球队
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/fqtjpqtx.html
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