《劳动合同法》的制定是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。其立法宗旨开宗明义说保护劳动者的合法权益，并不是说保护劳资双方的合法权益，劳动合同法作为一部规范劳动关系的社会法，其立法价值在于追求劳资双方关系的平衡。
但是在实践中而劳动者缺乏对《劳动合同法》的认知和解读而常常处于弱势，因此，侧重保护劳动者的合法权益才能取得劳资双方关系的相对平衡。
而小跃在这里提供的《劳动合同法》实务操作98条，就是从实务操作角度出发，尽量以简练准确的语言对劳动合同进行逐条解析，真正只谈实操精髓，不谈空洞理论。真正帮助劳动者和HR全面理解《劳动合同法》。（文末可免费获取完整版哦）
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本文标题：HR干货：《劳动合同法》实务操作98条，每一条都有律师权威注解
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