“执行力”就是按质按量的完成工作的能力。执行力是一个人最重要的能力，因为你所有的想法、计划在没有执行的情况下都是不成立的。
个人执行力的强弱取决于两个要素：个人能力和工作态度。能力是基础，态度是关键。
每个人的能力是不同的，有的人可以通过学习提高自己的能力，而有的人根本不明白能力也是可以通过学习来提升的，其实最重要的还是态度，我们要时刻摆正自己的态度。无论对公司还是对个人，执行力都是一项非常有益的能力。我们应该主动去培养执行力这项能力，而不仅仅是为了企业的要求而刻意为之，在生活中又是一副拖延的样子。
我老公和我婆婆都是执行力很强的人，长期相处下来，我这个有严重拖延症的人也受到了不小的影响，虽受了一些影响可并没改变多少一直懵懵懂懂的。机缘巧合下，参加了一次关于执行力的培训，至此才真的对执行力这个概念有了清晰的认识。也因此自己对人生的看法发生了一些变化……
我不知道如果我没有参加这次培训，现在的我是什么样子的。以前什么事都是靠父母，靠老公，失去了自我，不知道自己存在的意义。还好我是幸运的，现在的我知道了自己的问题出在了哪里，自己想要的是什么样的人生，我知道未来的自己一定会比现在优秀，因为我戒掉了拖延症，理解了执行力！
那么我们该如何提高自己的执行力呢？在说这个问题之前我们首先要来了解一下为什么我们的执行力总是达不到标准呢？只有了解了执行力不达标的原因，我们才好对症下药。
执行力不强，大都情况是因为目标设定不清楚造成的：
一个无法执行、超出个人能力的目标
一个过于远大、无法衡量结果的目标设定
一个执行周期过长、不能分解和控制的目标
一个不具备执行条件的目标，比如不能掌控必要的资源
所以，若解决这样的执行力问题，要从以上的问题入手。
其次是执行的结果不够有吸引力，没有行动的动力，假如我们在给自己制定一个目标时，同时给自己一个目标奖励，当然这个奖励一定要是自己喜欢的。这样，自己行动起来是不是就会充满无限正能量呢？因为前面等着自己的是自己的心爱之物，工作倒成顺便的事了。
所谓执行，即是行动。当我们戒掉拖延症行动起来的时候，我们就迈出了拥有执行力最重要的一步。
在我们的工作生活当中，给自己制定切实可行的目标。无论过程如何，我们都应该以结果为导向，用我们的执行能力创造出我们期望的标准。
在我接受培训的时候，当时的讲师说过一句话让我印象非常深刻。他说一个一流的团队如果没有执行力，那么这个团队做一件事只能做到三流的结果；而一个三流的团队拥有了执行力，那么他们就可以把事情做成一流的结果。这就是执行力！
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