施工出现重大质量问题，经过调查，老板决定做出对两名经手此施工的员工扣罚四百元的决定，两员工不服，和老板吵起来。
已经作出的决定，焉有更改之理，况且，不处罚，焉能服众，以后还怎么管理施工质量？老板放下狠话：“不扣四百元可以，明天起你们就不要来做了。”
“不做就不做！现在我们就走！”两员工当即脱下工作服，换上自己的衣服，开始收拾东西准备走人。
老板不吭声。
过十分钟，年纪大点的员工冷静下来，不打算走了，并劝年轻点的员工：“算了，继续做吧，别冲动。”
年轻点的还是要走，“都喊我走了，还不走吗？”收拾好东西，潇洒走人。
年老的员工重新穿上工作服，跟老板说：“我继续做。”
继续做就得同意扣四百元的处罚。
过后，老板说：“他负担好重的，不敢轻易辞工。”
是啊，人到中年，上有老，下有小，辞去这份待遇不菲的工，又要费时找一份工做，这期间又要损失多少钱呢，伤不起啊，且珍惜眼前的工作机会吧。
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本文标题：负担重，冲动不来
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