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提升50%成功率的做事方法,你难道不想掌握?

提升50%成功率的做事方法,你难道不想掌握?

作者: 张海燕_天赋变现 | 来源:发表于2019-10-10 19:44 被阅读0次

    美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士(Dr. William Moulton Marston)在1928年出版的著作《Emotions of Normal People》(常人的情绪)中阐述了正常人由内而外的正常的情绪反应与行动行为的关系,从而形成了以“人类行为心理学”为基础的“人类行为语言”理论。

    这个理论中有四项可测量的重要性向因子,它们分别是:支配(Dominance)、影响(Influence)、稳健(Steadiness)与谨慎(Compliance),因此这套理论就以这四项因子的英文名第一个字母而命名,称之为DISC。

    之后的学者进一步将这个理论发展为测评,也就是大家所熟知的DISC测评,发展到现在,多应用于职业职场中的识人,用人,育人等方面。

    在我传导的[天赋应用]体系中,也有结合DISC理论的内容,它就是用来呈现一个人在三维物质世界活出[生命目标]最便捷的行动方法,被称之为[成功特质]的天赋,也是十大天赋中的第二项内容。

    三维思维实践三维真理,高维思维实践高维真理。

    [成功特质]这个天赋,并不只是提高做事成功率的行为方法,这样的应用还只是停留在三维实践,并不能真正提升你生命的意识维度,所以[成功特质]的高维实践应用就显得尤其重要!

    那么,在高维里,[成功特质]到底是什么?

    落地到三维的生活当中,我们又该如何去做?

    在高维里,是没有失败与成功之分的,失败里蕴含着成功,成功里蕴含着失败,它们是一不是二,从高维投影到三维生活中显化出来的,是成住坏空的轮回。

    由于人的分别与局限,不明白生命真相的运作规律,所以用具有二元对立的概念:成功与失败,对生活中所发生的事物给予了好与坏的定义。

    个人以及社会集体为什么会分别所谓的成功与失败呢?

    因为这些在三维中的呈现,往往让我们感觉不同,有的事物给自己带来了愉悦的感觉,有的事物给自己带来了痛苦的感觉,人性的离苦得乐,让人们会认为那些带来痛苦的事物是不好的,便定义为是失败的。

    可若站在高维里去看这些不好的事物,便会看到痛苦后面隐藏的生命成长的礼物,这些痛苦只是在提醒你,你对这件事物的内在信念认知有偏差,所以做出了错误的行为,导致了没能如你所愿的结果。

    而[成功特质],就是从外在行为提醒你去时时觉察自己在做事过程中的内在信念是否有所偏差,而不用再等到已经成为结果了再去反省自己的思想行为是否有所不对。

    对于[成功特质]天赋的应用,将大大降低我们做事的试错成本,并提醒我们在做事的过程中时刻关注自己的起心动念,及时调整自己的做事方法,行动策略,从而有效的提升事情的成功率

    那么如何通过应用[成功特质]天赋去觉察自己的起心动念并做出正确的行为呢?

    我一直提倡“[成功特质]+[能量情绪]两者相结合的十字应用法”,先用一张图来看一下:

    这个方法,以[情绪能量]为基础,以个人的[成功特质]天赋为依据,以[勇气]这个情绪能量为临界点,去完成一件事情。

    具体的应用,我会在[一对一天赋解读]咨询中详细告诉来做解读的人,在这里,我就以自己应用[成功特质]天赋来简单举个例子。

    当我需要去完成一件事情时,我会以我的[成功特质]这个天赋为方法依据去行动,每个人的[成功特质]中都有显示多个指导我们行动的关键词,我也不例外,在这里,我就拿其中一项“与人合作”这个关键词来举例吧。

    因为“与人合作”这个关键词,所以我在去做一件事情时:

    第一:我会首先考虑如何与人合作,与什么的人合作,合作的具体内容是什么,合作的方式有哪些,我提出的合作方案是否是对方需要的等等。

    第二:当我明确了第一点之后,我并不着急先去行动,而是会逐一去觉察自己对所列的这些人和事是否有负面的感觉,这些负面的感觉,就是以上图中的[情绪能量表]里面的情绪感受为基础进行觉察。

    第三:觉察完毕之后,我会将看到的所有负面的感受全部调整成正面的感受,也就是以[勇气]为临界点,对这些人和事都调整到200以上的感觉之后,我才会开始行动。

    第四:也就是具体的行动了,去联系我所列出来的人,去实施我所列出来的事,在行动的过程中,一但有200以下不好的感觉时,马上先暂停行动,重新回到第二步,觉察,调整,然后再到第四步行动。

    以这样的过程去做一件事,最后的结果往往是如我所愿的。

    而这样做事的方式,与传统做事的方式中最大的行动差异就是:第二步和第三步。

    与传统做事方式最大的心理差异就是:前者以提升个人生命意识维度(也就是个人成长)为目标做事,是借着事情修习自己心的过程,也就是我们常说的借假修真

    后者(传统方式)则是以完成事情为目标做事,通常是为了满足自己小我的欲望(金钱、生存等等)而做事;

    看似是同样的做事,其对生命成长的本质意义却有着天壤之别。

    而以生命成长为目标的做事,其简单轻松程度却要比后者容易千百倍。

    正在看此篇文章的你,不知道你把事情做成功的节奏是怎么样的呢?

    你是否对事情成功率的把握有很强的笃定感呢?

    你是否知道并体验过我上面分享的这种做事的方式呢?

    如果你也想用你的[成功特质]天赋来提高你做事的成功率,欢迎你来预约解读自己的天赋。

    我是张海燕,心灵禅实修者,以解读天赋为名,行个人身心解脱之道。


    [经典文章导读]

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