#每日三件事,第1493天#
积极主动是《高效能人士的七个习惯》中的第一个,其实也是我们面对这个社会必须要具备的基本态度。尤其是职场人士!
积极主动是一种态度,也是一种行为,更需要一种能力。
在《高效能人士的七个习惯》中,作者给出了积极主动的方法,我觉得有两种方式不错:
方式一:关注圈和影响圈。
把精力和时间放在影响圈里,多一些自己能把握的事情,能做的事情。不要花过多的时间纠结自己控制不了的事情。
一个项目经理要协调厂家来解决产品出现的问题,就不能纠结厂家的工程师能不能协调的动。把这件事分解细化,最后得到一个行为动作,然后去执行。比如分解到最后,项目经理的下一个动作就是给厂家负责这个项目的销售经理打电话,说清楚项目面临的问题,自己曾经采取的动作,然后请求对方协调工程师处理。
方式二:转化消极想法为“我选择……”
有些事情是我们“不得不做”的,有些事情我们做起来是“心甘情愿的”。前一种事情做起来就比较耗神,后一种做起来就非常愉快。为什么会出现这种状况呢?
关键在于心态!
对于那些不得不做的事情,我们可以试着转换为自己心甘情愿去做的事情。具体来说就是把这件事写在纸上,然后在前面加上“我选择做”,最后再后面给出一个理由。
比如做家务,就可以写成“我选择做家务,是因为这是我对家庭的一种责任,是对爱人的爱”。
这样以来,只要这个理由足够充分,你做起来就不会那么勉强。
不过,总有那么一些事情,你找不到任何理由。如果你的的确确是一个有责任感和爱心的人,那就彻底放弃做这件事情吧,它可能真的对你没有任何意义。
优秀是一种习惯。
积极主动也是一种优秀的习惯。
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