不会讲故事，怎么带团队
2012年1月31日，一个刚从学校毕业的懵懂青年，带着家人的期望和对未来的憧憬，只身一人从西北大山跨入帝都，开始了他的八年奋战。
这八年里，他从一个职场新人，一步一个脚印，逐步拥有了自己的“品牌”，成为了集团公司里本领域的“大拿”。
他是如何成长的？今天，我跟大家分享几个他初入职场的故事。
【第一个故事:把狗熬趴下】
这时的他，刚进公司。他的办公室和宿舍之间，有一幢楼，楼里养了条狗。入职之初，需要学习的东西很多，为了尽快熟悉业务、上手工作，他每天都加班学习到凌晨。每晚返回宿舍，经过那幢楼时，远远地都会听到狗的叫声。
一开始，他挺反感。然而，两个月后的一天，当他加班归来再次经过那幢楼时，却没了狗的叫声。第二天、第三天，仍然这样。他开始怀念狗的陪伴。有一天中午，他特意去那幢楼看了看，狗仍然在。跟养狗人聊起这事，那人笑着说:“你天天加班那么晚，狗被你熬趴下啦!”
之后，“把狗熬趴下”的故事，就开始在公司流传。功夫不负有心人，也就是狗被熬趴下没多久，他就因为熟悉业务快，在同批入职同事中，第一个获得了单独负责项目的机会。
所以，要想脱颖而出，你必须付出不亚于任何人的努力。
【第二个故事:最会讲课的新同事】
这时的他，入职刚5个月。总公司要组织业务讲课评比，他想参加；但领导考虑他没有经验，指定了另外两名业务骨干参赛。他什么也没说。接下来的三天，他每天加班到凌晨两、三点，精心打磨授课教案。第四天，他一早拿着自己的教案找到领导，要求参赛。之后的两个月，他每天对着镜子排练10次以上，反复琢磨每一句话、每一个动作，甚至微表情。
最终，他以第一名的成绩脱颖而出，代表分公司入围决赛，并最终夺魁。从此，一战成名，全公司都知道分公司有个“最会讲课的新同事”。
新同事们，美景常在人迹罕至处，机会就在他人却步时，做难事必有所得!面对艰巨的任务，请勇敢说“我来”!
故事的主人公，就是我。
祝你们在公司都能拥有自己的舞台。谢谢大家!
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