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2018-04-28,一次次事件的发生,反思觉察后,对自我有一次

2018-04-28,一次次事件的发生,反思觉察后,对自我有一次

作者: 关关一心 | 来源:发表于2018-04-28 15:30 被阅读0次
    太极也象征着平衡

    学会探索自己,早上的早会听到,蓉蓉教练儿子才三岁,我能想象她的年轻,她的标签上市公司高管,心理学硕士管理学博士,还有最后一位分享的伙伴,毕业七年,成为微商导师,挣到豪车洋房,两个孩子年龄加在一起不超过五岁,每天工作熬夜至两点。

    学习时间管理的伙伴,有的在我心目中已经非常非常棒了,仍然在努力的学习进步中,而作为当下只是国企的一名最基层的员工,似乎什么特长,收入都没有,我有何理由不努力呢!所以接着上班吧…………

    并且衍生出确立2018关键词:易效能时间管理,心理学,育儿亲子关系探索,作为梦想版。

    早上没在匆匆茫茫的送女儿去幼儿园,把二宝接着哄睡,尽管我走的时候她再次醒了。

    一上午的工作,被情绪牵着走,在处理乱如麻的投诉处理工作,对同事将一堆麻烦事推给我,将走审批单总是被驳回的负面能量,将管理员明知道处理方式,还让我做了很多无用功统统统统爆发了出来,直到下班路上我脑子里还在不停的回忆抱怨投诉用户,指责同事的太极☯️功夫实在让我忘尘莫及和领导单纯的负面评价。

    当下午上班,当路上把思路理清,当看清自己愿意接下所有人处理不掉的事情,当自己在国企这样的单位不能适应,总是吃闷声气不如同事处理事情灵活,当看到会推脱事情的某经理反而能获得高绩效,当看到敢讲敢爆发脾气的某经理深得领导喜爱信任并获得好绩效,当想到早上对蓉蓉教练和分享伙伴的羡慕,一切都使我去认识自己内心最深刻的想法:对自己不认可,自我评价不足,所以希望在单位做个,“好人”以此来获得别人的高评价。

    但做中国式好人是非常累的,自己又不甘心接下那么多擦屁股的活,所以只能自己生闷气,抱怨社会风气不好,抱怨公司规则,领导眼光不公平!

    还记得听过樊登读书会里说过:只有弱者才追求公平

    人,如果不能活在觉察中,特别容易被情绪带着走,情绪就是你的将军,它指哪儿,身体心理嘴巴说出的语言就会朝向哪里,这时眼睛是瞎的,身心是分裂的,肢体动作语言都成为了情绪的奴隶,将灵性自我深深扔掉进悬崖之底。

    工作是一场修行,我既然已经选择认识这个社会的社会性,知道在这个地球群体中更舒适的生活就是学会合作。所以静心下来,知道并告诉自己:你不需要讨好别人,去做让别人评价自己好的好人,去违背自己的心智去迎合接下一部分麻烦,学习某经理的打太极,学会某经理的不越级汇报工作,学习某经理要么不说话要么敢于说实话,对待友商把自己从自以为是的信念中拉回来,不再自以为是的认为友商都是不容易的,天天被扣钱,多么不容易,要知道这个社会的利益关系,说到这儿又要学习某经理了……

    哈哈哈哈,一次次的经历都使我更深刻的认识我自己,雕刻我自己,使我自己能在这个需要合作协同的社会中,皮囊能舒适些,让大我能时刻看清皮囊在这个社会中修行遇到的种种境遇。

    愿我自己能活成我大女儿一般的洒脱状。哈哈

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