多进行深层次的高质量思考

多进行深层次的高质量思考

有些人觉得岗位就是他的能力。把岗位带来的影响归结为自身能力。处处表现出高人一等。对自我能力的认知比现实水平高出一大截。虽然，岗位已经把他们从基础性思维中解放出来了，因为下面已经有人替他们做基础性的工作了，但是他们的思维还是向下的，也就是思考的层次很浅，与岗位不匹配，德不配位。每个人身边都有不少这类人。

我们有很多在底层岗位的人，每天负责处理的都是日常琐碎的事情。比如我，也是在最底层的岗位，安排会议与出行、处理文件、修改材料等等，很多精力都放在这上面。留给自身独立思考的时间与精力都太少。我们为更高岗位的人，即所谓的领导承担了很多基础性的工作，让他们有时间去进行更高层次、更高质量的思考。所以，岗位高，并不代表就是能力好，那是他们有更多的时间、更好的环境与条件进行更高层次的深入思考，因为你承担了他们事务性的工作。你可能只需考虑举办这个活动的细节，把会议场地、人员通知、材料准备等协调好，那对你就是成功，但是对于他（或者直接说是你的领导），他需要考虑的是为什么举办这个活动，这个活动有什么意义，怎么才能达到想要的目的？思维层次的不同，也决定了你的不那么重要。

能力是一个人身上具有的或能调动的各种资源力量的一种综合表现。是身上的一种积累，有平台给他的，有家族给他的，有自身善于经营人际关系带来的资源等等。

两个底子相近的人，也就是说这两个人智力、情商与反应能力等基本素质相差无几的人，但是经历与历练不同，所处的层次与环境不同，那表现出来的能力肯定大相径庭。普遍会觉得，大城市的比小城市的能力好，岗位高的比岗位低的能力好，新兴产业的比传统产业的能力好。

岗位与环境不是你能决定的，大部分人都要靠自身努力，在岗位上不断拼搏，但是无论身处什么岗位与环境，永远不要放弃主动思考、独立思考、深度思考。假如你无法摆脱事务性的琐碎，那就尽可能利用零碎时间，多进行更高层次的思考，这将有助于提升对事物的理解，也有助于启发获得更好的解决问题之道。

莫狂妄自大，莫妄自菲薄。