转眼间，我从学校毕业已经十年了。十年来，虽然换了几分工作，但我至今仍然非常感谢我的第一份工作，感谢我职业生涯的第一个领导和同事，感谢他们给我的指导和帮助。
我的第一份工作是企业文化专员兼副总秘书。上班的第一天，人力资源部经理就给了我一份“岗位说明书”，上面详细说明了我的岗位名称、职级、晋升方向、直接上级、直接下级、任职要求、岗位职责等。我清晰地记得，我的职级是领班，晋升方向是企业文化主管，直接上级是行政人事副总，直接下级是“无”，岗位职责有好几行，其中最后一行是“领导安排的其他工作”。
入职的当天下午，部门就开了个会，副总在会上把我介绍给所有同事，又安排一位行政助理郑姐，带我熟悉公司的各项工作流程。会后郑姐领着我到各个办公室去，逢人就说：这是我们部门新来的某某，负责某某工作，大家以后多多关照。
入职的前几天基本什么都没干，人事专员给了我一堆文件叫我看，有公司制度汇编、企业文化手册、最近几年的公司发文等，目的是了解公司的基本情况。紧接着是为期三天的入职培训。
刚开始，总有一些公司的老油条安排我干些跑腿打杂的活。我是新人，不懂得拒绝，只好去做。有一次某同事给我安排工作时郑姐正好在场，她一拍桌子，说：“不许欺负我的人！”然后告诉我：除了岗位职责明确规定的和直属领导安排的事，其他事不用理会。我点点头，对郑姐充满感激。
我的主要工作之一是副总秘书，另外就是起草公司的文件、做会议记录、管理企业档案、编写企业的两份内刊，还管理着单位的公章和传真机。
副总50多岁，是我的直属领导。公司有6位副总，他是董事长最信赖的副总之一。所有的重大文件和董事长讲话稿都是他起草的。他不会用电脑，文件都是写在稿纸上，然后由我录入电脑，打印出来再交给他修改。
副总是我职业生涯的第一任导师，他教给我很多职场的规则，比如领导安排的事办完后要及时汇报，听完领导的指令后要重复一遍确保完全理解了领导的意思。
还有一些算是经验的东西，他也会在工作中一点一滴地传授给我，比如口头指令必须直达执行者，不能经其他人传达，防止理解错误和传达人有意无意加油添醋或者漏项。也防止滑头的员工假传圣旨，借领导之口把自己的工作推给别人。
副总手下有四个直属下级，我是其中之一，本来我和副总之间还有一个办公室主任，但我兼任了副总秘书，所以绝大多数时候都是副总直接给我安排工作。因此他对我的教导也最多。虽然时间过去这么久了，但副总教给我那些规则，至今让我收益无穷。
网友评论