一、工作方面:
今天辅导Cynthia面试前台人员
1、面试前心里有个数,我们需要什么样的人
(1)能力方面:能胜任工作内容,这就要求她有接触并实践过;
(2)品性方面:需要细心、有责任心、亲和力强、能接受加班
(3)稳定性因素:距离、工作期望、价值观和、环境企业文化是否融合
2、虚寒问暧,住在哪里,怎么过来的,路程多少时间等、基本情况(哪里人,来深圳多久了,目前是否在职,最快什么时候可以入职等)
3、首先看简历
(1)看各个工作之间工作时长、行业、职位的跨度,了解是否有空档期,离职原因等
(2)选择1-2个公司跟招聘职位相关的工作内容,追问负责工作的程度,是负责哪个环节,确认他是否真的做过或处理过跟本职位相关的事项
(3)多挑几项跟本职位相关的工作细节追问
(4)了解该员工的性格:让其自己做个评价,或是问一下过去发生过的场景案例来判断该员工的性格
(5)了解该员工的工作期望和价值观-稳定因素,
(6)了解最近一份工作的薪资水平,对现职位的薪资水平期望值和最低可接受值等。
4、介绍公司,介绍岗位工作内容、上下班时间等基本信息
二、学习方面
英语:
1、前2天买了拼读的课程,感觉没有太大的帮助,今天试着拼读了公司员工的英文名,没有一个拼对的,感觉挺受打击的,老是记不住,不过后来在网上了解了一下,其实很多英文名是自创的,不是本身的英文单 词,所以不知道别人的英文单 词怎么读也很正常,外国人也是经常先问名字后再问怎么读的。
2、今天因为完成了打卡3天,获得了开言英语的奖励课程《拼读》,发现对我来说是比较简单,但是也极大的激起了我的兴趣,在做题的过程中,让我再次拾起了对英语的信心,看来我前些日子的努力没有白费,这份资料或许在之前拿起,我还是比较迷茫,今天再次拿起,是如此的通俗易懂,虽然这份资料比较简单,但还是有很多地方让我再次学习新的知识,最主要是不会像网上的资料那么杂而乱,比较简洁而明了,让我更方便记忆,虽然不是那么的全,但是在学习初期,全并不是一件好事,容易打击信心,让自己退缩、后续还是多考虑找些简单的练习题来加深学过的知识。同时也坚定了我必须要买一台打印机回家的决心,纸质学习效果果然是比在电子设备上学习要好。
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