前言
看到这个标题，你是不是特别好奇，为什么起了个名字叫：职场女司机？
因为长时间通勤对于大城市的上班族无法避免，而开车又涉及女司机的话题，那么职场是否也涉及女司机呢？
既然都说到开车这件事了，那索性来做几个开车测试题，你遇到下列的情况一般会怎么做？
题目一：路面行驶缓慢（非高速），车挨着车时，不好变道，你变不变？
A：不变，慢慢走呗。
B：变，先并过去，硬并过去再说。
题目二：变道时你是否打灯？
A：打灯，提醒对方让我一下
B：我是老司机，不打灯，快速变过去
简单的行为测试结束了，你选择了哪个答案？我们今天来重点讲述一下选择答案A的一些常见想法。
“不变，慢慢走呗。”内心可能很羡慕那几条开的特别快的道，想变又不敢变。一直瞅着能不能空个车位好让自己有信心变道过去，但一直没有。算了，等吧，先慢慢开，等到了机会再说。
“打灯，提醒对方让我一下。”万一我变得不及时，对方撞上来怎么办，还是打个灯吧，提醒一下对方。
那开车与职场有什么关系呢？虽然我们的行为时刻在变，但行为模式可能不变。面对职场竞争时，你是不是采取了同样的策略或者心态呢？
书籍介绍
今天我们一起来拆解《职场女性：别人这些细节绊住你》，这是国际知名高管教练洛伊斯·弗兰克尔博士给职场女性的自我提升宝典。洛伊斯·弗兰克尔博士女性领导力发展领域国际公认的专家。在多家公司担任顾问、高管教练，同时也是知名演讲家、畅销书作家。
这本书的开篇通过7个维度+49个问题让我们从如何参与竞争，行动，思考，建立个人品牌并销售自己，表达，仪表以及做出回应，全方位对我们做了一个诊断。当我做完测试题时，惊呼某一个模块得分怎么这么低；而看完行动建议方案后， 又积极主动地在那一栏“这是我要做的事”的那个方框里面打上勾。做完诊断扎心，看完方案立马行动。这是我读完这本书切实的感受。
书籍封面
职场就是赛场，它有规则、界限、策略、赢家和输家。女性比较倾向于把工作当成一场活动（例如野餐、音乐会），大家聚在一起好好玩一天。我们希望创造一种双赢的局面，却不知不觉地使局面变得有输有赢-而且我们自己就是那个输家。商业游戏并不是想办法让别人失败，但这是一种竞争，这意味着你明白其中得规则并制定对应策略，让这些规则对你有利。
看到前半段话时，我想你可能不是很同意，我们女生怎么就倾向于把工作当成一场活动了？我们每天都是勤恳工作，赚钱养家啊？下面常见的几个说法是否或多或少地影响到了你？
”你负责赚钱养家，我负责美貌如花。 “--要是老公够给力，我就不用每天那么辛苦上班啦。
”男主外，女主内。 “--家庭靠男生拼搏，女生顾好家就行。
"挣一份工资，养活自己。"--赚多不强求，先养活自己就行。
有没有发现，如果是一个职场男生，绝对不会这么想，因为他需要赚钱养家，他是家庭的顶梁柱，所以他需要足够的竞争意识，保证在职场的胜利。
在开车的变道途中，我们可能想着能变再变，实在变不过去，等其他车都开走了，我走最后一个不行吗？职场上，香饽饽的职位可能大家都在盯着，我们这种礼让谦虚看起来是美德，可曾想过是不是对自己而言最不美德呢？
可能你在路上看到很多人明明没有位置，他怎么能硬变过去呢？都开成2排车并排了。这给我们什么启示？如果没有位置，我们先尝试自己做好准备，挤过去。如果能有位置让出来，我们就顺理成章进入了。如果没有位置，怎么也在后面一辆车的前面。变道时我们知道打灯，在职场，我们打灯了吗？告诉别人我们有这个野心吗？
商业游戏并不是想办法让别人失败，但这是一种竞争，这意味着你明白其中得规则并制定对应策略，让这些规则对你有利--这行原文的字，我想加粗显示在这里。
我们要怎么参与这场竞争，这句话给了我们最好的指引。
首先，问自己：我到底要不要参与这场竞争？参与这场竞争有什么好处，不参与有什么坏处？如果竞争失败了会怎么样，最终我选择____参与/不参与_____这场竞争.
如果选择不参与这场竞争，请忽略后面的方法。
其次：我们要明白职场规则。 大家可能觉得奇怪，明明大老板说的不对，那些管理层怎么都只知道附和，而不去纠正大老板呢？如果我们这么想，说明我们职位还不够高，等职位够高了再来看这句话。你所在的职场除了通用的规则外，还有什么默认的，而我们不自知的规则？比如交际能力在任何职场都很通用，只要领导说你好就是好，这条我们实践到了吗？
最后，制定对应策略。在知晓对应的规则下，如何让规则为自己所用，成为自己脱颖而出的利器？也许我们需要不同的人生导师，也许我们只需要加入公司某些不起眼的团体展现出自己，也许你心中早有答案，只是需要跨出去。
我们在慢车道上开，也会开到终点；我们在快车道上开，也会开到终点。如果我们一直慢慢开，我们的车技不会提高太多。人生怎么过都是过，如何过得再精彩一点？职场怎么做都在做，如何做得更有结果?希望本文对你有所启发，开始职场的快车道。职场女司机，该挤还得挤。
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