书目：《见识》
进度：第五章 拒绝伪工作者
字数：785
吴军被认为是效率极高的人，很多人问他如何提高效率，以便做更多的事。他说：“其实一个人的效率是很难提高的，自己唯一能够控制的就是少做一点事情，有些无关紧要的事情就不要做了。”
生活中有这样的人，他一天到晚忙不停，总感觉事情很多分身乏术也做不完。你以为他效率很高其实结果并不被身边人认可。所以他总是百思不得其解为什么他付出了那么多还是得不到理解和赞扬。
其实做得多未必就是做得好，后来我观察发现他就是把所有人的事情都揽过来做，希望别人记住他的好从而提高自己的存在感和价值感。我认为这种人就是吴军老师说的典型伪工作者。他每天都在瞎忙，在做事情前不认真考虑一下，别人是否需要他帮忙。分不清楚哪些事情非做不可，哪些事情可以交给别人或者工具去做。比如看病挂号，网上可以预约挂号为什么非要一大早起床去排队？这不是又困又累影响休息吗？还有洗车这种事是不是可以交给专业洗车的，非要自己动手洗吗？用洗车的时间去做重要的事更高效。不要觉得所有事情亲力亲为才能体现我们的价值，这是实际上是低效率的行为。
为什么我们会不自觉地成为一个伪工作者？原因在于没有找出那件对自己最重要的事情是什么。要做到这点也并不容易，这需要我们经常思考事情的经过和结果，从外界的反馈来反思自己的行为，从而不断地调整改正。找到最重要的那件事无论是对公司和个人都是真正高效的关键，值得我们花时间去思考和探索。
当你能够找到那件最重要的事情后，你的做事效率和结果导向才能显现出来。那件最重要的事可能是工作晋升，家庭孩子，阶段目标，未来方向等等，针对自己的情况梳理一下或许答案就出来了。
做事之前先认真考虑一下，避免通过简单试错盲目寻找答案。这是吴军先生给出拒绝做伪工作者的建议。大家不妨从现在开始找出你最重要的那件事，做真正的高效者。
《见识》（5）：找出你最重要的那件事，做真正的高效者
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