有一个同事跟我提出一个困惑说：“哎呀，我对当领导不敢兴趣，不想当领导，感觉好麻烦，那还需不需要学习领导力？”
我不知道该怎么回答她，我反问她：那你对责任敢不敢兴趣？
她好像领悟到了什么，说：“有”
我跟她说：“如果你对责任感兴趣，你要想承担更重要的责任，那你就更需要学习并发挥领导力”
领导力不是头衔不是特权、不是职位、不是金钱。
领导力是责任感，领导力就是解决问题。
国家有问题，公司有问题，开阔市场有问题，家庭有问题，这些问题都是一个人解决不了的问题。
领导力的责任：承担解决问题的责任。不是任何问题都是领导力的责任，而是你一个人解决不了的问题，是你一个人要带着一群人才能去解决的问题。
领导力的本质：承担解决这些问题的责任。
领导力是解决问题，领导力是承担责任。
并不是一个有职位的人能够证明他就有领导力，只能够证明他有领导职位。
解释下这个误会：
领导力像爱情，领导职位像婚姻，爱情不等于婚姻，领导力不等于领导职位，就像爱情和婚姻之间有密切的关系。
用这两句话来解释一下领导力和领导职位的关系：
1、领导力是 “领导职位 的责任”
比如你现在是公司的人力总监部长，你担任了一个职位，为什么要给你这么个职位呢？就是要你解决人力资源上的问题。
2、领导职位是 “领导力的资源”
组织为你提供了一个职位，这个职位呢就会带来相应的权利和相应的资源，就可以更好的帮助你解决问题。
你可以说领导不重要，但是不能说领导力不重要。
领导力其实就是领袖力。
担任领导职位的人容易被大家称呼为领导，真正承担责任，带领大家解决问题的人其实应该称呼为领袖。
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