自从决定转行产品已经两个多月了，一直在学习，一直在完善，最近才开始大规模的投简历，主要针对北京互联网公司。虽然每天不停刷求职网站，无奈收获并不多。零零散散的有邀请面试的，也是一些貌似资质不怎么靠谱的。心理不免还是产生一些急躁的。
本来不打算继续在青岛发展了，无奈面试杳无音讯的情况下，打开了青岛的求职网站，看到某大公司也有产品方面的职位，抱着一试的心态投了简历。没想到下午HR打电话过来，简单沟通后约了第二天面试。
七月的青岛已经能热死人了。中午下班后请了假，饭也没有吃就赶去面试。一位善良的大姐指引下找到了面试地点。
一位HR，一位产品经理，一位貌似是位高权重的总监。主要发问的还是产品经理，年纪貌似也不大，不过气场挺足。
做自我介绍的时候，特意把一切可以和产品扯上关系的方面都说了一通。比如，大学时曾经针对大学生招聘平台方面的需求有设想过什么产品啊，在饿了么出现以前，针对大学外卖市场设想过什么产品等等，也说明由于各方面因素并没有去将想法落地。
产品经理问的第一个问题，“你觉得产品经理应该具备哪些技能”
答：1.同理心，能够站在用户的角度去思考，感受用户的需求 2.数据分析能力 从大量的数据中分析有用的数据作为产品迭代的参考 3.逻辑思维能力，能够理清产品思路，确定功能的优先级。4.沟通能力。因为产品需要和技术，运营等多部门打交道。
当时只回答除这几点，其实之前研究公司招聘需求，还有工具使用能力啊，项目管理能力等等的都没有想起来。
第二个问题：举例说明一下你的逻辑思维能力。
额，逻辑思维能力很抽象啊，虽然平时工作中大家总是说我逻辑性很好。当时一蒙，愣是不知道怎么去描述自己的逻辑思维能力。一通胡扯，好像面试官并不满意。此处觉得自己好坑
第三个问题：如果现在需要你做一个外卖产品出来你要怎么做。
毕竟从来没有过经验，准备按照书上看过的产品诞生的流程，用户调研，需求评估，输出文档，立项，开发，测试，运营等来一步步说。刚说了用户调研，就被打断了，面试官说你就只做用户调研就行了？用户调研具体怎么去做啊？（此处心理一万头草泥马跑过，大哥，我还没有说完啊。）打断之后也不知道怎么说了，总之和自己预想的答案也是相差很多，表达给面试官的应该也并不好。
第四个问题：分析一下微信是怎么竞争过米聊的
这个问题是基于我在人人都是产品经理上发布的文章提问的。也就这部分是老夫的强项了。好歹那一两万个字也是深思熟虑后一点一点码上去的。这一下子就来了信心，美美地侃了一番。中间说到微信的漂流瓶功能，总监插话说，微信还有漂流瓶功能？ 心里暗自一喜，微信漂流瓶的历史老夫在写作是可是验证过的，又一通侃。
总监借机问，“那么你觉得微信是基于熟人社交还是陌生人社交呢”
答“微信是以熟人社交为基础发展起来的，但是后来是熟人社交和陌生人社交的结合”
总监貌似对这个答案还算满意，点头说“回答的还不错”
总监建议产品经理把之前问我的问题都自问自答一遍，经理说“我问了啥来着，好像忘了”，看来这个产品经理也是总监拉过来学习的。以上基本是提问的全部内容。
让我反问的时候，我只了解了一下团队的产品方向以及团队人数。因为是转行，也希望有一个优秀的团队可以帮助快速成长，所以也有借机问一下经理的产品经验。事后想想会不会被人家说我质疑领导的能力？希望面试官能体谅我饥渴的心情吧。对于薪酬发面，我也明确表示，不会放在第一位，只希望有一个优秀的团队可以一起工作学习。
表示没有其他问题后，HR提示我原路返回，向各位面试官致谢后就洋洋洒洒的走了。求职产品的第一场面试，没有太多精心准备，面试效果也有好有坏。不过，无论结果如何还是看到自己很多不足的地方，回家以后就先写这篇文章总结一下。接下来再针对性的做完善。如果此番求职没戏，还要继续开始漫长的求职路。
就写到这把，肚子又叫了两声，老夫还没吃午饭呢，吃饱了再拼.......
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