1.始于细节：
建立坏习惯文件夹（列出坏习惯的表现）
明确职业目标（想成为一个什么样的人，职业目标是什么）
2.独改不如众改：
找伙伴，形成合力，步骤：询问 - 倾听 - 感谢 - 跟踪。
3.放过自己：
（1）“改变一个人的行为最有效的方法，不是批评，不是责怪，而是发现他的优点”
所以放下自我苛责，去掉非此即彼，非黑即白的想法。
（2）获得前馈：
把视觉从回头看变成向前看。
4.一句话：“哦，好吧”：
听到令人不满意的事情时，或者听到别人的批评时，坦然面对，淡定接受。
5.让往事流淌
6.列一个不做的事的清单
7.放过别人：
不要苛责别人和用追求完美去要求他人。
8.向从前的自己致敬：
“在阻碍你的习惯里往往潜藏着能量。”作者对阻碍职场12个习惯换了一个角度就看到了它们的优势和好处。
看起来过去形成的坏习惯，从另一面看也恰恰成就了今天的自己。任何事都有两面性和需要场景，同样一句话在不同的语境意思就不一样了，同一个习惯或行为在不同时期或场景它的效果和影响也不一样了，事情本没有对错好坏，只有合适与否。
1.始于细节： 建立坏习惯文件夹（列出坏习惯的表现） 明确职业目标（想成为一个什么样的人，职业目标是什么） 2.独...
在中国的高层管理人员中，女性的确实凤毛麟角，相当一部分受过良好教育的女性在结婚生育后离开职场，或在职场的晋级阶梯上...
导致女性陷入职场瓶颈的根源: 1、习惯了以往的做事方法 2、成果的错觉 3、责怪要求你改变的人 4、拥有持续的错误...
一生闯荡拼搏 职场千姿百态 有成功的喜悦 有沮丧的场景 多少人披荆斩棘 勇往直前 多少人知难而退 从此消沉 起点低...
在我看来，生意、工作的持续性远比爆发性更重要。但是拥有持续性对于职场女性和商界女性来说需要经受非常大的考验。 我有...
塑造更好的自己，成为更好的人，让自己很快的成长起来，我们是需要很多方法的，无论你是刚从第1级阶梯开始爬升职场阶梯，...
现代职场女性，总有压力大如山的吋候，女性虽不能像男人那样抽烟解闷，饮酒作乐，但女性总能找到自已独特的排解情绪方法，...
1.级别定义 从3个维度来看：具备什么能力，解决什么问题，产生多大影响初级：螺丝钉级别的工作，需要辅导，影响有限中...
女性在职场中的地位 女性是一个比较特殊的群体，随着越来越多的女性进入职场，女性职场偏见的问题也逐渐暴露出来。 当一...
20191025 除了阶梯模型和社交磁力，第三个带来持续改变的方法就是把想做的事情变得重要。 之前学时间管理的时候...
本文标题：职场女性持续进阶梯的方法
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/fuifwktx.html
网友评论