在我看来，生意、工作的持续性远比爆发性更重要。但是拥有持续性对于职场女性和商界女性来说需要经受非常大的考验。
我有个本科毕业的同学，当年的本科并不像现在有一本二本三本，而是用实打实的高分砸出来的。毕业后她进入银行实习，没转正之前，工资很低。好在她的家境不错，也就不那么计较工资或者钻研各种人情术去尽快转正。这样拖了几年总算转正，却发现怀孕了。据她说当时的状态是刚转正没多久，工资还不足以高到让她能有兴奋感的程度。生了孩子后，她本该找月嫂，保姆来辅助自己带孩子，然后自己休假结束后尽快去上班，但是她却做了另一种决定。
她在找月嫂和保姆的过程中对比了一下自己的工资，月嫂的工资明显高于自己的收入，保姆的工资和自己的工资相差无几。虽然老公说这些工资他会付，但是她用了保姆后怎么算都不合算。自己上班赚来的钱和保姆的一抵消，几乎没有为家庭增加收入。同样带孩子，自己带肯定比保姆要好的多，保姆在还需多付一份口粮。在综合计算后她果断辞职全职带孩子。
我也在生大儿子期间全职2年在家。
最后的结局是，我的同学再也没有进入银行重新工作。找其他工作也因为在家多年被慢慢边缘到几乎没有机会。想做生意又因为久居家里缺乏商量打气的朋友，拾不起信心。我虽然重新经营起生意，却也付出了被落后到似乎无力追赶的惨重代价。
作为一个商界女性，我们不在于多会算计，但是一定要会计算。如果有一部育儿计算器，我想正确的计算程序应该是这样的。
1，保姆工资等同或高于自己。正确的方式是请保姆，自己坚持经营。
你的收入不及保姆，说明你急需提升，如果此时歇息带娃几年，很容易造成永久性落后。也许1-4年你的工资相平保姆或不及保姆，但孩子3岁多后开始上幼儿园了，你可以用钟点工代替保姆，这时候，你的工资就会超过钟点工了。而且经过4年不间断的努力，相信你的收入和间断4年的自己相比，一定要高很多；相信你的外表与间断4年的自己相比，也会自信成熟更多。四年后的未来，一个明亮，一个迷茫。两个结果您更想要哪个？
2，自己的工资远高于保姆。正确的方式是请保姆。高薪阶层的竞争是底层人员没法想象的，谁都在努力，自由花钱的光鲜背后多半是艰辛的付出。竞争中取胜的关键一是努力，二是找机会。若你因生育选择退出，往往成就了别人的机会，别人的成功，自己的被边缘。
3，长辈自愿免费帮你带孩子。心存感激地去接受，宽容大方地去容忍。
你去翻看那些妈妈帖，基本都是清一色的怨妇帖。长辈不帮自己带孩子，怨他们；帮自己带孩子，又附上各种带得不好的埋怨。你有力气埋怨，为什么不花力气去多挣些钱来雇佣保姆，解放长辈呢？你有多少力气的埋怨，就有多少力气的传染力，这种传染给孩子的“病毒”，这种伤害长辈的“病毒”，散发越多，自伤力越大。当一个家庭被这种“病毒”伤害到千疮百孔的时候，这种免费还便宜吗？既然要用免费资源，你得有用的能力和心态。
4，长辈强制帮你带孩子。有能力拒绝就拒绝，没能力拒绝就接受。
总有一些家长是强势，无理的。在中国，边界不清，强制介入生活，强制带孩子，强制指手划脚的长辈不在少数。你若有能力赢得丈夫的支持和理解，有能力请到比他们更适合带孩子的保姆，那就抗争；若暂时还没有能力抗争，那就忍受。忍受是一种智慧而不是懦弱。长辈虽然强势介入，却给了你自由在外发展的空间和时间，为何不感激这样的介入呢？
通过以上计算，你是否觉得在育儿的道路上，用人比用自己更合算呢？有了第一次生育的经验，第二次生育时，我再没有犯过同样的错误。我深谙育儿成本的计算之道，所以早早地开始物色保姆。如今，因为有保姆对家的把持，我一直能够自由自在的做生意，自由自在地去旅行。
那么，当你把一个家交给保姆，如何保证她能安心，稳定的服务好你的家庭，带好你的孩子呢？下一篇我们来讲：商界女性如何打造稳定的后花园。
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