文/跟谁学
不管什么人，总是会追求成长，无一例外。没钱的人追求财富，有钱的人追求名声，名利双收的人追求梦想。即使是看破红尘的人也在追求内心的宁静，彻底绝望的人也会追求解脱。
天下没有免费的午餐，成长是要付出代价的。成长的代价笼统点说，就是你的生活安逸程度。
在职场上，怎样判断自己在工作上有没有成长？很简单，如果你觉得工作很安逸，就没什么成长；如果你觉得工作有点小压力，就是在慢慢成长；如果你觉得工作充满未知的挑战，就是在快速成长。
这可不是信口开河，因为生活阅历告诉我们，成长，只能来自于学习，而学习就是刻意去做不会的事情。科学界早有定论，人的状态大致分三种：安逸区、学习区和恐慌区。换句话说就是，如果你想成长，就必须强迫自己离开安逸区，进入学习区。
这样的现象可能大家都看到过：小张和小李同时进入公司，工作岗位一样，工作内容一样，工作时间一样。可是一年后，小张升职加薪了，小李纹丝不动，这是为什么？原因也简单，小张一直在成长，小李始终没成长。
小张的成长，是有代价的。日常工作，小张不满足于做完，而是在追求做好，每周一份的例行报表，小张也会花很多心思进行优化改进。公司组织的业务培训，小张积极对待，认真学习，并学以致用。业务上遇到难题，小张各种想办法，动用一切资源去解决问题。周末节假日，小张经常加班加点。
小李没成长，是有收获的。日常工作，小李不用绞尽脑汁，只求按时上交不挨骂就行。公司组织的培训学习，能不去就不去，培训比上班累多了。业务上遇到难题，直接请示领导，领导让咋办就咋办，如果领导都搞不定，我又瞎忙活什么呢。平时卡点下班，节假日正常休息，享受生活的乐趣。
凡事皆有代价，小张职场顺利的代价是生活少乐趣，小李享受生活的代价是职场无起色。孰优孰劣，不好说，得看你追求什么。
著名的“一万小时定律”告诉我们：不管你从事什么工作，只要能坚持一万小时，基本上就能成为该领域的专家。一万小时有多长呢？计算器给出的答案是417天，约1.2年，这时间不长嘛。可是为什么有的人在一个岗位上工作了10年，还没有成为专家呢？别急，这1.2年是有讲究的，指的是花在同一件工作上的时间，用每天工作8小时，一年工作220天的平均条件来算，达到一万小时需要花费近6年。
还是拿小张和小李来说事。小张工作认真，还经常利用闲暇时间学习，平均每天投入超过10小时，他只需要2.7年就能积累一万小时。小李工作敷衍，上班也经常干与工作无关的事情，平均每天投入不足2小时，他就需要13.7年来积累一万小时。于是，三年后，小张成了行业专家，小李还是行业菜鸟。五年后，小张当了公司高管，小李仍是基层员工。十年后，小张开始独立创业，小李依旧默默打工。
一万小时定律一直都在起作用，关键是你是不是真的积累了一万小时。成长是有代价的，想进步就别安逸。
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