在工作氛围日益沉闷的同时，是工资的沉寂。曾几何时，我们的收入水平位列行业前茅，如今却倒退到了行业的末流。尽管如此，公司每年依旧保持着可观的营利，只不过利润都贴给了金主爸爸。员工的上升空间模糊不清，薪酬机制停滞不前，我们的收入就如同死人的心电图，平静不波，毫无起伏。终于有一天，我忍耐不住找部长诉苦，部长在力所能及的范围内帮我调增了工资，但总的来说，收入还是不尽人意。公司曾进行了几次薪酬调整，但更像是文字游戏，一薪资处于行业中下游水平的情况并未得到实质性的改善。
这些年，部门“人来人往”，不断有同事入职，也不断有同事离职，我也“混”成了一名“老员工”，迎来了职业生涯的尴尬期，无欲无求的思想支配着我的行动。身边很多同事都纷纷做起了副业，有的开餐馆，有的办培训机构……单从收益来看，我觉得这才是他们的主业。而我因为没金钱没资源，只能老老实实地维持现状，继续着半死不活的状态。
待续……
网友评论